新来的办公室主任一时兴起，去职工食堂吃饭，却十分不满。他之前一直在外面小馆子吃，或者让人打包回办公室，很少跟职工一起排队打饭。那天正好没事，想体验一下基层伙食，就跟着队伍进了食堂。

食堂是大锅菜，两荤两素，汤和米饭管够，价格便宜，对职工算是福利。菜色普通，卖相一般，味道不算惊艳，但干净管饱，大家吃了很多年，都已经习惯。

主任端着盘子找位置坐下，吃了两口就放下筷子。眉头皱着，脸色很难看，对着饭菜看了半天，明显是不合心意。

周围职工都低着头吃饭，没人敢说话。大家心里都清楚，领导平时吃得精细，突然吃大锅菜，肯定看不上眼，只是没想到反应这么大。

第二天一上班，办公室就下发了通知，要求食堂立即整改。列了好几条要求，菜品要升级、口味要提升、环境要整理，还指定了以后每天的菜品标准。

食堂师傅们有点委屈。本来就是职工餐，预算有限，人手也少，能做到干净卫生、按时开饭已经不容易。突然要高标准，又不加钱不加人，实在难办。

没办法，只能按要求改。每天多准备两个菜，尽量变花样，菜量加大，油盐也调整得更精细。师傅们每天提前一小时上班，晚半小时下班，忙得脚不沾地。

职工们倒是沾了光，饭菜确实比以前好吃，选择也多了。大家嘴上不说，心里都明白，这是主任一顿饭带来的变化。

主任后来又去了几次，看到菜品提升，环境整洁，脸色缓和不少，还在会上表扬了食堂整改及时，说要多关心职工生活。

只是没人跟他说，食堂师傅们私下累得够呛，预算超了不少，只能从其他地方挤。大家也都默契不提，只当是领导体察民情，改善伙食。

又过了一段时间，主任工作忙起来，不再去食堂吃饭。食堂慢慢又恢复了原来的样子，菜品、口味、流程都跟整改前差不多，只是比最开始稍微细致一点。

职工们照旧每天排队打饭，说说笑笑，吃得踏实。没人主动提整改那阵子的事，就当是一段小插曲，过去了就过去了。

有人私下说，领导一时兴起的不满意，苦的是下面干活的人。一阵风式的整改，来得快去得也快，最后还是回到原本的样子。

也有人说，不管怎么说，好歹改善过几天，也算沾了领导的光。食堂还是那个食堂，职工还是那些人，日子照常过，工作照常干。

时间一长，没人再记得主任第一次在食堂不满的样子。大家只关心每天的菜合不合口，饭够不够吃，能安安稳稳吃顿午饭，就很满足。

单位里很多事都是这样，上头一阵风，下面忙一阵，风停了，一切照旧。普通人过普通日子，不指望大变化，安稳实在就好。