农村孩子拼命考985，却搞不清体制怎么进；家长还信“毕业分房分车”；现实是校招早不是拼分数的公平场

在山东的一个村子里，2017年儿子考上了一本大学，父亲问孩子以后能不能当上县长，母亲说大学生国家会包分配工作，还给分房子和车子，他们不知道其实从2000年起就取消统分制度了，孩子进了大学，没人教他怎么查看选调公告，怎么准备结构化面试，他能抓住的机会只有学校组织的校招会。

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校招看着公开透明，其实门槛藏在背后，企业招应届生，不看你会不会干活，先看你学校是不是985，清华北大毕业生进选调，不是因为多厉害，是系统提前筛过一遍，2025年几个省的选调名单里，清北复交占了六成多，普通一本学生想跨省，基本没戏。

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这两年警校的分数线涨得厉害，比一本线高出三十分还很多人抢着报，有人以为这是考不上好大学的备选，其实不是这样，公安系统现在需要写材料、沟通和做好服务，老辅警负责日常杂事，新进人员要直接面对群众办事，但真的进了这一行才发现，熬夜加班、临时任务多、心理负担重，这些情况一样都不少。

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选调生、警校生和985保研,听起来都挺稳妥,其实差别很大,选调生一开始要去乡镇工作,慢慢积累资历,警校生毕业就有编制,但值班经常连轴转,保研后走选调那条路,成功率不到百分之五,可这条路却是少数能离开老家的途径,很多人冲着体制安稳去,结果发现光有学历不够,还得扛得住压力,适应得了环境。

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教育部推行优师计划,定向师范生也能参与选调,这就在县里形成人才闭环,深圳龙岗去年招聘300个行政助理,这些岗位没有编制,但月薪一万五还有房补,年轻人开始思考编制的吸引力,他们翻阅985高校的就业手册,发现学校还在推荐央企工作、考研和选调这些传统选择,对政务外包和社区治理这些新出路却只字不提。