在解雇弗兰克之后，热刺变得满目疮痍|列维|塞扎尔·弗兰克|曼联|波切蒂诺|热刺队|纽卡斯尔队|阿森纳

本文编译自《独立报》，作者 Miguel Delaney

几乎就在托马斯·弗兰克短暂执教期间，托特纳姆热刺队的某些人就意识到，调整可能比预想的要困难得多。这位丹麦人曾随意地问了一个关于球队“纪律”以及如何管理纪律的问题，这个问题也合情合理。

毕竟，布伦特福德俱乐部的组织结构非常严密，工作人员都被分配了相应的职责。

而在热刺队，这是主教练一人的工作。

这种差异是导致弗兰克失败的众多原因之一——而且失败得比任何人想象的都要惨烈——同时也解释了为什么热刺仍然有很多问题需要解决。

主教练人选只是他们目前面临的最紧迫的问题，更遑论生存问题了。

据《独立报》多位消息人士透露，弗兰克接手的是一家“一团糟的俱乐部”，但他自己也制造了很多大问题。

在纪律问题上，弗兰克对球队的控制被认为是“松散的”，最终导致了球队的彻底崩坏。

尽管阵容纸面身价不菲，但正如弗兰克经常不恰当地重复的那个例子一样，这支球队并没有像阿森纳那样做好充分的准备并专注于取得成功。战术信息未能深入人心，部分原因是这些信息缺乏说服力。许多战术信息都侧重于防守，而不是主动进攻。这支球队的最佳表现似乎都发生于他们能够主动掌控比赛的时候，一些消息来源认为他们延续了上赛季征战欧联杯时的风格。而伤病问题也依然存在。

1 比 2 负于纽卡斯尔联队，恰恰证明了球队已跌入低谷，没有其他失利能够超越。仿佛一切都已彻底崩塌，球员们几乎在每一次对抗中都处于下风。而纽卡斯尔联队，这支自身也深陷困境的球队，却罕见地获得了大量的进攻空间。

所以解雇弗兰克只是迟早的问题。

据《独立报》了解，这就是为什么早在四个月前，热刺的一些高层就认为应该解雇弗兰克。他们早就预料到了这一点。圣诞节前夕，一些高层人士再次力主解雇弗兰克，此后，整个一月份，每周六的讨论中都会反复出现这个问题。

董事会成员甚至抱怨说，这简直像是“土拨鼠日”，因为感觉他们每个周末都在进行同样的讨论。

主场 1-2 负于西汉姆联的比赛尤其令人痛彻心扉，这场比赛本该成为球队的转折点。球场内的气氛极其糟糕，这相当于是给了高层动刀子的许可。

事实上，以首席执行官维奈·文卡特沙姆（Vinai Venkatesham）为首的核心管理层指出，弗兰克身上存在着诸多更深层次的问题；而这些正是新领导层意识到必须解决的“结构”问题。消息人士称，文卡特沙姆和其他人提到了弗兰克的适应情况、持续不断的伤病危机以及更重要的长远规划理念。

短期内——换句话说，每一场单独的比赛——都让这种立场站不住脚。借用形容鲁本·阿莫林执教曼联时的一句话，你可以找各种借口，但表现实在不忍直视，成绩也毫无道理可言。和阿莫林执教曼联时一样，热刺的表现与其工资支出完全不相称。这是严重的失常发挥。

尽管高层内部的这种分歧仍在持续，但它却指向了一个更大的问题，这不仅在于下一任主教练是如何选定的，还在于热刺队内部此类决策究竟是如何做出的。

丹尼尔·利维掌控得如此之好，以至于他 9 月离开后，俱乐部明显出现了权力真空。如今，俱乐部的主要掌权者是前老板乔·刘易斯的家人，他们通过信托基金管理俱乐部。其中，女儿薇薇安·刘易斯最为积极参与，女婿尼克·博伊彻也颇具影响力。不过，他们仍在努力适应足球行业的运作。尽管文卡特沙姆在业内备受尊敬，但他被认为是一个倾向于寻求共识而非果断决策的人。

有关可能被收购的传言只会加剧不确定性。这种说法一再被否认，但关键在于，这绝非获取稳定的方式。

然而，如果热刺拥有一个运转良好的足球体系，这一切都不会成为问题。但现实是，在短短几个月内，他们失去了足球总监和另一位主教练，而他们正努力打造一个顶级现代俱乐部应有的体系。长期以来，俱乐部为列维投入了太多资源。

因此，正如不止一位前教练所指出的那样，他们似乎一直在不同的执教风格之间摇摆不定。球队阵容不匹配正是这种转变的产物。更糟糕的是，正如一位消息人士所说，“这支球队伤痕累累”。大多数球员在俱乐部效力期间都经历过各种问题。

由此可见，任命弗兰克并非没有道理。数据分析提供了令人信服的证据，最终说服了列维，而这位丹麦人也曾多次表示希望利用更充足的资源来踢更具进攻性的足球——包括在接受曼联和切尔西的面试时。

核心问题在于，弗兰克失去了之前那种井然有序的体系，无法发挥出同样的水平，很快就感到力不从心。这一点在媒体采访中显露无疑，要知道，这位丹麦教练此前在媒体面前一直表现得非常出色。像热刺这样的俱乐部给他带来了额外的压力。与在布伦特福德不同，在热刺，你不能连续三个月不赢球，却还能有时间慢慢适应。

俱乐部周围的喧嚣，以及看台上传出的嘈杂声，已经到了令人难以忍受的地步。自从西汉姆联队惨败之后，这种氛围变得如此恶劣，就再也无法挽回了。