读博后悔几年，不读博后悔一辈子，这是很多研究生在选择是否读博时，都会听到的一句话，至于读博会后悔几年？谁也说不准，现在的研究生培养已经呈现出严进严出的态势了。
想从博士研究生生涯中顺利毕业，不仅需要个人的努力，还需要遇到一个有能力又负责任的好导师，只是现在的很多00后同学，已经分不清什么是负责，什么是为学生好了，动不动就在网上控诉导师PUA自己。
女博士吐槽被导师PUA，网友：“这不是导师，这是亲爹！”
但导师真的有网上吐槽的那么夸张吗？其实未必，当然也有一部分导师是师德有亏的，但从长远发展来看，一位导师只要不做违法违规的事情，不滥用职权抢夺学生的劳动果实，不与学生发生不当关系，就不至于被吐槽成那个样子。
而且很多硕博研究生在经历了大学的自由后，也忘了师生关系该是什么样的。网上有一名天津的女博士，就在网上吐槽自己的导师：天天被骂，还动不动就被PUA，结果快毕业却傻眼了。
在女博士的眼中，自己的读博生涯只有两个字——“痛苦”，不是被骂就是被PUA，本以为自己混个毕业证也就到头了，没想到快毕业了，却接到了导师的电话，对方要了自己的简历，还把自己推荐到了好几个不错的单位。
而且还不是动动嘴皮子那么简单，而是真正按照女博士的能力和需求，匹配了几家不错的单位，估计也花了心思去疏通关系，因为女博士后续得知，好几家单位都有接收意向，甚至有一个还愿意给自己报人才计划。
可就是这样，女博士还是心心念念自己被导师骂、被导师PUA的那些经历，可到手的offer又让她非常高兴，以至于她在内心纠结了很久，得出的结论是——自己已经跟导师单方面和解了。
这样的学生，能得到这样的结果，只能说她的命比悟性好太多了！不少硕博研究生都有类似的问题，被导师骂几句、被导师严厉对待几次，就忍不住在网上哭诉导师PUA自己。
严师教育的本质——批评是铺垫，托举才是核心
可他们却没有想过，什么是PUA？是以画大饼的方式让学生充当廉价劳动力，最后却没有兑现当初的承诺。而像女博士导师这样，平时严厉，最后却尽其所能地帮学生解决就业问题，这可不是PUA，而是严师出高徒。
评论区有同样攻读过高学历的网友直言：这哪里是PUA你的导师，给你安排那么好的工作，这跟亲爹也没区别了！导师的责骂，是为了逼迫学生上进，在学校还有这样一个老师骂你、催促你，就偷着乐吧。等进了社会，才知道什么是真正的PUA！
一些硕博研究生早就忘了真正的师生关系是什么样的，他们既接受不了老师的严厉，也接受不了老师的彻底放养，很多学生都陷入了一种不切实际的幻想中，希望老师不要严厉对待自己，又希望自己能顺利毕业，找到好工作。
可事实证明，想有能力有出息，就注定要跟着严厉的老师磨炼；想读研的日子过得舒舒服服，那就要接受，自己的读研生涯大概率是白费时间，别说找到好工作了，能不能顺利毕业都说不准。
老一辈导师重“成长价值”，新一代学生重“情绪价值”，等到毕业工作后多年，很多遇到严厉导师的学生们，反而感激老师当年的恩情，甚至觉得当时的自己的确该骂。
希望这些迷茫中的同学们能够明白严师教育的本质——批评是铺垫，托举才是核心。严厉并非打压，而是用直接的方式倒逼其精进。无论是研究生还是博士生，都需跳出情绪内耗，读懂严厉背后的期许，在包容差异中实现双向成就，避免因认知偏差错失成长机遇。
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