职场委屈:新人如何熬过蘑菇期破局成长?
2026-02-12
刚入职的人,几乎人人都经历过蘑菇期,被忽视、做杂活、被迫站队甚至替人背锅,这算是正常现象了,虽然这样很不正常。
之前说了赵盾把赵氏搞到了顶峰,但后来只有了赵氏孤儿。但慢慢地开始有所回升,而赵鞅作为赵氏孤儿的后代,年轻时机缘巧合步入晋国政坛。彼时晋国政坛分为韩赵魏与范氏、中行氏两大阵营,韩家掌门人韩起去世后,范氏首领趁机发难,以软硬兼施的手段逼迫毫无根基的赵鞅脱离韩赵魏联盟,归附范氏阵营。赵鞅无力反抗,只能被动站队,成为职场中身不由己的菜鸟。
更棘手的是,范家为了牵制当时掌权的魏氏,策划了铸刑鼎事件。他让赵鞅协助收缴民间铁器,谎称奉魏氏之命,将四百八十斤铁器熔铸成大鼎,刻上先辈法度公之于众。在春秋时期,“刑不上大夫,礼不下庶人”,成文法律的公布是对周礼的巨大挑衅,老百姓都知道了这个秘密;而鼎作为国之重器,未经国君授权私自铸造更是违背道统。幕后主使是范家,但具体操办却是赵鞅,他最终成了背锅侠,遭到孔子等诸侯大夫的严厉批评。
然而,赵鞅并未在委屈中沉沦。他默默承受非议,在隐忍中观察政坛局势,积累经验与人脉。后来韩赵魏联盟重新稳固,赵鞅趁机脱离范氏阵营,凭借多年积累的实力与智慧,带领赵氏家族在诸侯争霸中站稳脚跟,成为春秋后期叱吒风云的关键人物,为后来三家分晋奠定基础。
隐忍沉淀是“蘑菇期”的生存之道。赵鞅被动站队、替人背锅时,没有冲动反抗,而是选择隐忍,默默观察局势、积累经验。之所以这样其实很简单,大家可能都可以看出来你身不由己,也可以看出来是有人操纵,但你实力不足,别人也不会因为你去说些什么,如果你闹了,反而会遇到更多的打压。自身硬了才有可能解决本质问题。惠普前CEO卡莉,斯坦福毕业从接线员做起,默默做好杂事、积累经验,最终抓住机会脱颖而出;新人要把委屈化为沉淀的动力,在杂活与困境中熟悉规则、磨练心性。
这一步很难,更难的是还要坚持原则,不随波逐流。你是被迫站队的,难不成就顺其自然站队了吗?张居正初入官场,面对严嵩与徐阶的对立,不盲目站队,而是专注做事,最终成为一代名相;不应为了短期利益放弃原则,唯有坚守本心,才能走得长远。
基层工作永远是试金石,经历了无数次的锻炼,有机会就可以上,但如果没有了这个机会,那么相对接受上也会麻烦一点,类似杨元庆,初入联想从基层销售做起,三年深耕后抓住机会晋升,最终走上管理岗位,实现逆袭。
那些杀不死我们的,终会让我们更加强大。
曾在大小公司都待过15年,用职场的角度解读不一样的上下五千年;
从春秋到明清,远的不说近的不能说;
三千年未有之变局说的是社会形态,真牛马成了食物,因为有人顶替了牛马;
百年未有之变局说的是生产力,全球激荡,职场不好混;
那不如偏安一隅,谈谈历史,看看古人如何混职场享生活;
所有均来自于史书,可能与平常认知不同,望见谅!
交流学习:mg1534987
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