你收到年终奖了吗？
2025年各行业年终奖差异明显，这里既有头部大厂的豪掷千金，也有中小企业的务实暖心。不少企业用现金重奖、实物福利与薪资提升等方式给员工送上关怀。
来看看行业典范们的做法。
京东2025年年终奖方案在2026年初发放，成为行业焦点。据媒体报道，全集团超过92%的员工拿到“全薪及以上”奖金。
再来看看胖东来，据公开资料，2025年胖东来将95%的净利润（约15亿元）分配给员工，创始人于东来仅留5%。
拓竹科技更精彩，年会头奖为100克金条（价值约11.5万元），并斥资1亿元为员工发放红包。
据悉，截至2026年1月底，上市公司春节前分红金额超过上年同期，再创新高。
茅台大手笔分红
没有年终奖的也别伤心，假如你买了贵州茅台的股票，春节前，你依然可以拿到一份“年终奖”惊喜礼包。
作为大消费龙头，贵州茅台率先派发春节“红包”。据贵州茅台公告，2026年春节前，公司落地2025年中期利润分配方案，派发现金红利300.01亿元（含税）。让股东在新春佳节前夕收获实实在在的投资回报。
大消费里面，贵州茅台与五粮液、海天味业等大消费龙头合计分红448亿元，成为分红主力，而贵州茅台300.01亿元的分红规模占据半壁江山，3.5%左右的股息率。
五粮液股息率算是白酒之中比较高的。根据公司《2024—2026年度股东回报规划》，2024—2026年度公司每年度现金分红总额占当年归母净利润的比例不低于70%，且不低于200亿元（含税），由此预计公司全年分红不低于200亿元。有机构测算，五粮液息率将不低于4.4%。不过，不同时间点，它们的股息率会有所不同。
另外，此番大手笔分红不是偶然，而是贵州茅台坚守股东回报承诺的体现。根据公司2024-2026年度现金分红回报规划，每年度分配的现金红利总额不低于当年净利润的75%，且分年度、中期两次实施分红，本次中期分红正是这一规划的落地体现，彰显了公司稳健的盈利能力和对股东的重视。
近几年，受大环境影响，贵州茅台销量虽有所承压，不过作为消费龙头，其盈利能力还是比较稳定的。唯有稳定的盈利能力才能产生稳定的现金流，才有钱回馈股东。
跟很多高科技企业相比，贵州茅台依然是个大“现金奶牛”！2025年前三季度营业总收入1309.04亿元，归母净利润646.26亿元。
此外，春节作为白酒消费的传统旺季，贵州茅台选择在这一节点实施分红，与同期推出的控量稳价新政形成了高效呼应。自2025年12月起，贵州茅台便暂停向经销商发货，直至2026年1月1日，中长期还将大幅削减非标配额、聚焦核心主品，以此守护渠道利润。
面对行业高库存、动销乏力的压力，茅台以“分红+控量”组合拳稳定渠道、提振市场，为白酒行业注入信心，彰显出龙头企业引领行业穿越周期的核心作用与责任担当。
大金融掀起分红潮
细数A股上市公司中能长期产生稳定盈利的，除了消费，大金融也是一个代表。
上海证券报援引相关数据，上市银行春节前分红2434亿元，占比近七成。其中，招商银行、兴业银行首次加入春节前分红大军，大手笔派发共375亿元“红包”。上市险企合计分红54亿元，11家上市券商合计分红55亿元。
证券板块中，龙头券商分红比较积极、稳定，节奏贴合行业发展态势，在市场波动中向市场传递出稳健经营的信号。保险板块则保持适度分红力度，在兑现股东回报的同时，兼顾自身资金流动性需求，也是盈利韧性增强的体现。
在回馈股东这方面，金融机构确实做得比较好。根据证监会《上市公司治理准则》，上市公司被鼓励以完善现金分红政策积极回报股东。大金融企业作为资本市场核心板块，通过中期、节前分红等方式强化股东回报意识，助力资本市场向“回报本位”转变。
2025年12月单月分红规模达2647亿元，为2024年同期的3.7倍，占节前分红总量的七成以上，招商银行、五粮液等行业龙头均于当月完成派息。这种时间前移的分红节奏，给投资者的体感非常好。
结语
买成长性的高科技股可以博弈资本利得，买银行、消费这种稳定盈利的公司有可观的股息分红，就看自己适合哪种。
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