河南中原大地，有于东来，也有崔培军！这些老板对员工的好，真是羡慕煞人。前几日又有爆料老君山有员工获年终奖45万，不少网友说：别人的老板，别人的公司。
这还不算，让人羡慕的是，又有老板给员工发钱了，而且，还是在河南！
近日，据报道，2月11日，河南农夫刘先生超市老板刘明军给员工发钱，金额高达1316万元。对此，老板刘明军表示，这些钱均为其个人炒黄金赚的钱。
据说，该连锁超市的山西运城、河南郑州两地共有2533名员工分到了钱。这次分钱方案是，入职两年以上员工可拿1万元，一年以上的可以得到2000元，新员工也可以领到1000元。而且，这次分钱只考虑工龄，不论岗位，就连保洁厨师也都一样可以领取老板发放的钱。
对此，刘明军说自己分钱的初衷就是觉得员工很辛苦，作为老板，想让他们生活开心最直接的办法就是增加他们收入。
看到这样的消息，不少网友说，这老板这说法，实在是太实在太直接了，这样的老板才是对员工真正的好。说什么也不如让员工多赚点钱，以此来提高生活质量，也能有更多幸福感和获得感。
据有关资料称，该超市是一家河南本土商超品牌，定位为豫超四小龙之一。超市将公园式造景搬进店内，消费者可以像逛公园一样选购商品，这给消费者有了不同的消费体验感。
这样的消息在网上热传，再次引起网友的热议。有网友调侃：河南盛产好老板？
确实，能把员工收入和福利当回事，能够让员工更有尊严更体面，这位的老板谁不羡慕？大家只希望有更多这样的老板，这才是真正的先富带动后富，践行共同富裕的典范。
不过，也有网友表示，老板称这些发放给员工的钱都是自己炒黄金赚来的，那么，这样的员工福利，怎么会持久呢？只有企业增加本身持续性稳定性盈利，将企业利润与员工分享共享，才是可持续之计。
对此，有网友表示，老板个人赚钱也好，企业赚钱也罢，只要老板能够想到给员工分享，这就是难能可贵的精神。再说，自己赚的钱都拿来给员工分，企业赚钱了他能亏待员工？更况且的是，员工已经获得劳动报酬，这些属于员工额外福利，即便是之后未能持续，员工也不该因此有什么不该有的想法。
老板给员工提高收入，不管是工资还是福利，这无论从哪个角度说，都是应该得到支持和赞许的。提高员工收入，是优化资源分配，更是减少贫富差距最直接最有效的方式。
员工是企业的根本组成部分，对员工好，让员工收入高更有尊严更体面，是最好提高员工工作积极性和集体凝聚力的途径。企业效益好的时候，员工多点福利，在企业有困难的时候，也会有更多员工愿意和企业一起共同克服困难，有更多的机会东山再起。
对员工好，对客户好，就是一个企业的人气，也是一个老板的底气。
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