持续发力促落地 精准赋能强安全——扬州市安全生产人才培育与互助服务联盟筹备工作走深走实
春潮涌动启新程，实干担当践初心。自2月4日扬州市人力资源信息服务业协会牵头15家商协会和企业代表，共同谋划安全生产人才培育与互助服务联盟建设工作以来，牵头协会始终锚定“党建引领、培育赋能、互助共赢、协同共治”核心宗旨，精准发力、有序推进联盟筹备各项工作，先后组织开展商协会走访、专业培训机构考察等系列务实举措，推动联盟建设从“共识凝聚”向“落地见效”稳步迈进。
为进一步细化联盟服务举措、推动服务精准下沉至会员企业，2月9日下午，扬州市人力资源信息服务业协会副会长兼秘书长杨松儒带队拜访市宝应商会，市宝应商会常务副会长兼秘书长王成中、常务副会长陈俊洪等热情接待，市中小民营企业促进会党建指导员姚卫林、市天长商会秘书长沈士钦应邀参与此次交流活动。活动期间，一行人首先参观了市宝应商会党建空间，详细了解了宝应商会的发展历程、党建工作成效及会员企业行业分布情况，对其以高质量党建引领商会发展、精准赋能会员企业提质增效的做法给予充分肯定。
座谈交流环节，各方围绕“如何推动联盟服务走深走实、落地落细”这一核心议题展开深入研讨，聚焦会员企业安全生产实际需求，进一步细化联盟服务举措、明确推进路径。市天长商会秘书长沈士钦结合自身工作实践，分享了市天长商会部分会员企业因安全生产管理能力薄弱、专业人才匮乏，最终引发火灾、员工意外受伤等安全事故的鲜活案例，深刻剖析了当前中小民营企业在安全管理领域存在的突出短板，进一步印证了组建安全生产人才培育与互助服务联盟的必要性、紧迫性，对联盟破解企业安全痛点、防范化解安全风险的积极意义给予高度评价。
市宝应商会常务副会长兼秘书长王成中表示，将坚决落实前期各方达成的共建共识，主动扛起商会责任，严格按照联盟实施方案，快速推动联盟相关服务在宝应商会会员企业中落地生根、见实见效；积极组织会员企业参与联盟人才培育、互助协作等各类活动，充分发挥商会桥梁纽带作用，带动更多中小民营企业提升安全管理水平、筑牢安全发展防线。
人才培育是联盟“培育+互助”双轮驱动模式的核心支撑，而专业培训机构则是保障培育质量、夯实人才根基的关键载体。为搭建标准化、专业化的人才培育体系，切实提升联盟服务效能，2月11日下午，扬州市人力资源信息服务业协会副会长兼秘书长杨松儒、市宝应商会常务副会长兼秘书长王成中、市山西商会办公室主任苗庆等一行，专程前往扬州市天安安全生产培训有限公司开展实地考察。据悉，该公司是市应急管理局公示备案的正规安全生产“三项岗位人员”培训机构，具备特种作业人员安全技术培训、安全咨询服务等相关资质，可精准对接企业“三项岗位人员”岗前培育、在岗提升、专项攻坚等核心需求。
考察过程中，一行人先后深入该公司实训基地、标准化教学场地，详细询问了机构的师资力量配置、培训规模、课程体系设置、培训质量管控及过往培训成效等关键事项，重点了解了“三项岗位人员”培训流程、学时标准、考核发证等相关工作细节，对该机构完善的实训设施、专业的师资团队、规范的管理模式及扎实的培训成效给予充分认可，一致认为扬州市天安安全生产培训有限公司具备成为联盟人才培育实训基地的良好条件，可作为联盟核心培育合作机构，为联盟会员企业提供专业化、规范化、精准化的安全生产培训服务，助力企业夯实“三项岗位人员”持证上岗基础，从源头防范化解安全风险。
据悉，扬州市安全生产人才培育与互助服务联盟挂靠于扬州市人力资源信息服务业协会，活动经费由牵头协会自筹解决，不向联盟任何成员单位收取会费。此次系列走访考察活动，是联盟筹备工作的重要务实举措，既进一步凝聚了各商协会协同发力、共建共享的共识，又夯实了联盟人才培育的硬件与软件基础，为联盟后续“培育+互助”双轮驱动模式落地实施提供了有力支撑、奠定了坚实基础。
下一步，扬州市人力资源信息服务业协会将继续发挥牵头统筹作用，加快推进联盟组织架构完善、自律公约细化、资源整合优化等各项筹备工作；深化与专业培训机构的战略合作，细化“大企带小企”结对帮扶机制，推动办公场地、活动经费、实训资源等各项支撑保障措施落地到位。同时，持续加强与市安委办、市人社局等管理部门的对接联动，积极争取政策指导与支持，力争联盟早日正式落地运行、发挥实效，为全市安全生产形势持续稳定向好、地方经济高质量发展贡献商协会智慧与力量。
资讯：杨松儒提供
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