2025年，扶风县发展和改革局党组锚定“党建引领发改提质、先锋护航县域发展”核心目标，全面落实市县党建工作部署，以“四优”模范机关创建为抓手，紧扣“三个年”活动深化拓展要求，将党建工作与打好“八场硬仗”、推进高质量发展深度融合，实现党建固根本、业务提质效、服务暖民心的良性循环，为高质量建设“三县五区”提供坚强保障。
锚定主体责任不松劲。始终把党的政治建设摆在首位，以实际行动践行“两个维护”。一是压实责任聚合力。局党组将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。结合实际，制定了本年度党建工作要点，细化目标、分解任务、夯实责任。根据人事变动，修订完善了班子成员包抓基层党建工作制度。二是靶向发力补短板。开展基层党支部书记抓党建述职评议，现场点评辣味十足，传导党建压力，推动整改落地。坚持每半年对各基层党支部开展专题督帮1次，现场反馈问题3条，靶向发力，补齐短板。三是认真整改促提升。省市县委2024年度书记抓基层党建工作述职评议考核主动认领的7个问题，通过清单管理、跟踪督办、限期销号，目前全部整改到位，党建工作显著加强。
理论凝心铸魂强根基。一是深化理论武装。构建“党组中心组领学+党支部研学+干部自学”三级学习体系，4名党组成员坚持带头做示范，推进理论学习走深走实。局党组中心组学习22次、专题研讨6次。各基层党支部通过领导辅导、交流心得体会等方式，为基层党支部累计推送学习资料17次、30多篇，每个党支部集中学习12次以上。二是筑牢理想信念。结合“七一”“国庆”等重要节点，开展主题党日活动，以历史文化为镜，筑牢思想防线，受教育40多人次。
筑牢组织建设强堡垒。坚持大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是规范政治生活锤炼。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开了2024年度民主（组织）生活会，4名班子成员下基层党支部讲专题党课1次，受教育80多人次。各党支部严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动等党建工作制度，增进了团结、凝聚了共识。二是擦亮党建工作品牌。紧扣打造“发改先锋、争创一流”党建品牌，结合打好扩大有效投资硬仗，局党组主要负责人带头作《打好扩大有效投资硬仗推动县域经济高质量发展》专题报告，共计213人参加培训；围绕发改阶段性重点任务，结合季度性的党员星级评定，引导党员履诺、亮诺、践诺，激励党员发挥先锋模范作用，党建品牌影响深入人心。三是持续壮大党员队伍。培养入党积极分子3人，列为发展对象3人，接收预备党员2人，均为业务骨干和优秀青年，进一步加强了党员队伍建设。按期完成了4个基层党支部换届选举工作，并健全了责任清晰、协同高效的工作体系。
崇廉守正清风兴发改。一是强化廉政教育。将加强年轻干部、新提拔新入职人员、重点岗位人员作为八项规定学习教育重点，开展“清廉课堂”3期，组织“廉洁第一课”集中培训2次。开展“杜绝形式主义从我做起”等专题研讨5次、参与200多人次，实现学查改闭环管理，确保整改到位。二是规范权力运行。结合对本系统去年2个违纪案例剖析，进一步筑牢廉洁防线。排查廉政风险源（点）7个，落实防控措施9条。针对端午节、中秋节等“四风”易发重要时间节点，实施集体提醒谈话3次、受教育120人次，推动理念内化于心、外化于行。三是筑牢思想防线。加强对局机关楼道文化长廊、会议室等意识形态阵地的管理，定期更新宣传内容，宣传党的路线方针政策和发改工作成果。组织党员干部在包抓县城街道网格区开展“文明扶风‘益’起来”志愿服务活动，下沉社区开展双报到活动，以实际行动践行初心使命。
实干笃行党建提质效。以“党建+”模式点燃发展和改革引擎，助力党建工作提质增效。一是攻坚重点项目显担当。牵头推进150个重点项目完成投资77.6亿元，占年度计划投资的120%。臻胜纸包装、浙远鸿新年产18万吨建筑装配式钢结构等80个项目建成投用。二是争取资金保障强支撑。聚焦政策投资导向、县域发展短板、群众所需所盼，抢抓“两重”“两新”政策机遇，谋划总投资426.52亿元的项目813个，争取中省市资金32.48亿元,占全年目标任务的100.24%，获评2025年中央财政支持普惠金融发展示范区。三是服务发展大局有实效。强化经济运行分析调度，提出稳增长对策8条，全县地区生产总值增长6.7%，位列宝鸡市第2名；《“十五五”规划纲要（草案）》已经县人代会审议讨论，待继续修改完善印发。44个专项规划和1个经开区规划同步推进，已经完成初稿、征求意见，正与上级相关专项规划进行衔接等。（张炳奇）
责任编辑：任行 审核：杨勇
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