同样在一个单位上班，为啥有人 50 岁就能退休领养老金，有人却要干到 55 岁？
为啥有人退休后能领老干部补贴，有人只能拿基础养老金？
答案很简单：工人身份和干部身份，带来的影响真不一样。
今天就用大白话给你讲清楚，这两种身份的区别、影响，还有大家最关心的身份转换方法，别再稀里糊涂分不清了。
先说说，怎么判断你是工人还是干部？三个方法，一看就懂。
查档案，最靠谱
你的人事档案里，藏着身份的 “铁证”。
有招工表、工人录用单、电工证这类技能证书，那就是工人身份；
有报到证、干部履历表、提拔任命文件，那就是干部身份。
档案上写的啥，基本就算啥。
看岗位，很直观
不想查档案也没关系，看你天天干啥活就行。
拧螺丝、开货车、做饭保洁，干这些体力活、操作岗的，大多是工人身份；
管项目、做报表、搞技术研发，干这些管理岗、技术岗的，基本是干部身份。
这里要注意：要是你档案写的干部，却一直干工人的活，退休可能按工人算；反过来也一样。
问单位，最省事
直接找公司人事，或者带身份证去社保局窗口问一句，工作人员会结合档案和劳动合同，给你一个准话。
搞清楚身份后，重点来了：工人和干部身份，到底会带来哪些不一样的影响？
核心影响全在退休这件事上，主要有三点。
第一，退休年龄不一样，女性差别最大
男性不用纠结，不管是工人还是干部，都是 60 岁退休。
但女性的差别就大了：工人身份 50 岁就能退休，干部身份得干到 55 岁。
同样是 50 岁的女职工，工人身份的已经在家养花遛弯领养老金了，干部身份的还得继续上班打拼。
想早退休享清福，还是多干几年攒资历，身份在这就起了关键作用。
第二，养老金多少不一样，核心看缴费不是身份
很多人以为干部养老金一定比工人多，其实不是绝对的。
养老金的多少，只看两个核心：上班时社保交了多少钱、交了多少年。
只不过，干部岗位的工资通常更高，社保缴费基数也大，部分单位还会额外缴职业年金。
所以干部退休后，养老金普遍会比工人高一些。
但要是工人的工资高、社保缴费多，养老金超过干部也不是不可能。
说到底，身份不决定养老金，缴费才是硬道理。
第三，退休福利不一样，干部多了点 “小补贴”
干部退休后，不少单位会发老干部补贴，看病、体检的报销标准也会更高；
工人退休后，基本就靠养老金生活，福利相对简单。
不过也有例外，要是工人有高级技师证、特级厨师证这类高技能证书，有些地方会给政策倾斜，养老金能多涨一点。
划重点！身份不是 “终身制”，满足条件就能换
最关键的一点来了：工人和干部身份，不是一辈子固定不变的！
只要在退休前，在目标岗位上连续干满 5 年，身份就能变更，档案也会同步更新。
- 干部想转工人：如果干部身份的你，不想干到 55 岁，就申请转到工人岗位，连续工作满 5 年，退休时就能按工人身份 50 岁退休，提前享清福。
- 工人想转干部：如果工人身份的你，想多缴几年社保、拿更高养老金，就争取转到管理岗或技术岗，连续工作满 5 年，退休时就能按干部身份 55 岁退休，多攒几年缴费年限。
说到底，工人和干部身份没有绝对的好坏，适合自己的就是最好的。
想早点退休享清闲，就选工人身份；想多攒点养老金，就选干部身份。
搞懂这些规则，才能根据自己的需求做选择，让退休生活更舒心。
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