马年走马运,新春开新篇。2月13日,金星啤酒集团2025年度工作总结表彰大会在集团总部第一会议室隆重举行。大会全面回顾2025年取得的辉煌成就,表彰奖励一年来涌现出的先锋集体与先进个人,动员全体金星人锚定新目标、展现新作为,确保2026年各项任务高效落地。

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集团副董事长张峰、常务副总李鹏、营销中心总经理吕晓朋、生产管理中心总经理张江伟等集团高层领导,各职能部门负责人、各大区销售总经理及员工代表共同参会。集团品牌推广总部总监王文艺主持大会。

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凝心聚力启新程

大会在庄严的《国歌》和激昂的《金星之歌》中拉开帷幕。全体与会人员肃立齐唱,并在先锋代表刘秀顺的带领下,集体诵读企业文化誓词。铿锵有力的誓言,传递出金星人不忘初心、迎难而上的精神风貌,也再次坚定了“为国人酿造一杯好啤酒”的企业使命。

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星光璀璨耀金星

常务副总李鹏现场宣读《2025年度先进集体及先进个人表彰决定》。在热烈的掌声中,大会依次对先锋员工、先锋人物、先锋车间、先锋部门、先锋公司、先锋大区,以及特殊贡献人物、特殊贡献部门、特殊贡献总部等先进典型进行隆重表彰。

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2025年,面对复杂多变的市场环境,金星啤酒集团以战略定力应对挑战,以创新驱动引领发展,整体业绩稳健增长。受表彰的先进典型中,有的在市场一线开疆拓土,有的在技术前沿攻坚克难,有的在平凡岗位默默坚守,他们以数据支撑实绩、以实绩诠释担当,共同书写了金星发展史上的精彩篇章。

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谋篇布局绘蓝图

营销中心总经理吕晓朋提出,2026年将围绕“利润达标”这一主线开展工作,以中式精酿贡献主销量和主利润;中档产品以增量为主、均摊费用、辅助利润贡献。通过做好产品结构聚焦与市场资源聚焦,确保营销工作实现量利双升。

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生产管理中心总经理张江伟作工作报告。他指出,2025年生产系统坚持走金星自己的道路,在中式精酿赛道上创出绚丽风景,通过质量奖金优级考核、自动化智能化改造等系列改革,实现了产品质量、人效水平、员工福利的全面提升。

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2026年是公司上市的关键之年,生产系统将重点抓好五方面工作:一是高质量研发新品、提高技术壁垒,力争多出爆品;二是坚守食品安全底线,持续改进品质管控;三是深化生产管理,加快数字化技术应用;四是打造高素质专业化队伍,让技术人才收入增加;五是落实安全管理责任,全力营造安全有序的生产环境。

锚定目标再出发

集团副董事长张峰作总结讲话。他首先向受到表彰的先锋集体和先进个人表示热烈祝贺,向一年来奋战在各条战线的全体金星人致以衷心感谢。

张峰指出,2025年,是集团锚定战略、攻坚克难的一年。全体金星人紧紧围绕年度发展目标,团结拼搏、锐意进取,营销战线勇拓市场、量利双升,集团整体发展稳中有进、亮点纷呈。这一年,我们的销量利润再攀新高,新品种、新渠道、新市场实现突破性发展;我们的经营管理各项工作精益求精、效能持续提升,技术创新、降本增效、品牌建设结出丰硕成果。

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围绕2026年工作部署,集团副董事长张峰提出明确要求。

在经营目标上,他强调2026年是集团迈向上市的关键之年,必须确保净利润目标如期达成,上半年要全力以赴打好攻坚战,为全年任务圆满完成奠定坚实基础。

在市场拓展上,要持续巩固河南大本营市场优势,深度精耕,筑牢根基;同时加快全国化布局,加速渠道下沉和终端建设,全面提升市场份额。

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在产品创新上,要加快构建核心技术壁垒,改变现有产品技术含量不足的局面,加大新品研发投入,以更加丰富的产品矩阵满足多元化消费需求。

在人才建设上,要坚决打破传统用人思维,大力引进高素质、专业化人才,严格执行试用期考核机制,优胜劣汰,打造一支年轻化、专业化、有战斗力的金星铁军。

在数字化转型上,要加快推进生产线自动化、智能化改造,2026年底前全面完成包装生产线升级,以现代化生产体系支撑企业高质量发展。

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风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。2026年,金星啤酒集团将站在新的历史坐标上,以更坚定的步伐、更开放的视野,奋力谱写高质量发展新篇章。

马年马到功成,新春再启新篇。新的一年,愿金星如骏马奔腾、势不可挡,一马当先、宏图大展,开创更加辉煌的未来!

来源:金星啤酒官方