大家都知道 ，每年秋招
提前批：7–8月 开始（暑假是黄金期），正式时间：每年 9–11月（大四/研三上学期）。
比如：2026年毕业的应届生 ， 参加 2025年7–11月的秋招。
秋招特点是：岗位多、选择广、流程正规
秋招最关键三件事：
1、 大三/研二暑假就准备：简历、实习、证件照
2、 9月一开学就疯狂投， 别等国庆后
3、 海投 + 面试练手，先拿offer保底
那么错过了秋招，就没机会了吗？
还有一招：春招
春招的特点是：补录+剩余岗位，节奏更快、岗更少
一、求职四字法
冲、捡、走、转
1，冲
冲春招，最核心、最像校招
春招是秋招的补招 + 新一轮招聘
很多大厂、国企、银行都会开，岗位虽少，但竞争也小一点，这是你最该抓住的主赛道。
2、 捡
很多公司秋招没招满，会一直放补录到年底/开春，直接搜“公司名+校招补录”就能投。
3、 走
走应届生友好社招
毕业1年内，大量公司有“应届生岗/26届可投”，不算纯社招，不要求多年经验，和校招难度接近。
4、转
就是 实习转正，曲线救国
找可转正的实习单位（企业），实习保底，先入职再拿正式offer，门槛比直接校招低很多。
二、注意环节
渠道别乱投 ，漫天撒网，更不能捡芝麻丢西瓜。
优先：企业官网/官微、内推 ； 其次：BOSS直聘、猎聘（筛“应届生/26届”）；少投：乱七八糟的中介、收费内推。
三、备战清单
1、简历：
一 天改到能直接投，只做1 页纸，别写废话；每段经历按这个写：做了什么 + 用了什么方法 + 拿到什么结果（带数字最好） ；投不同岗位，标题、技能、经历关键词要微调，别一份简历海投 ；必写板块：基本信息 → 教育背景 → 实习/项目/校园经历 → 技能证书。
2、投递：
每天固定动作，每天投 10～20 家，不求多，求精准；建个简单表格：公司+岗位+投递时间+进度；优先级：国企/大厂/正规校招 > 中型公司 > 小公司；先冲好的，再拿保底。
3、渠道：
别乱刷，最忌无头苍蝇乱飞
企业官网/官微（最正规、无套路）
国聘行动、应届生求职网、牛客网
内推：学长学姐、校友、小红书/脉脉搜「公司+内推」
直接搜：2026春招汇总，每天看更新
四、考试速成：
笔试面试：短期速成
笔试准备：刷 行测 + 本岗位真题，牛客网直接练
面试准备：1 分钟 & 3 分钟自我介绍，能讲清楚 2～3 个拿得出手的经历
常见问题：优缺点、职业规划、为什么来我们公司
五、春招策略：
春招本身就是补招+捡漏，很多人拒offer，空位很多
毕业 1 年内，很多岗位 still 认你是应届生
策略：先拿offer保底，再冲更好的
特别声明
个人建议，仅供参考
热门跟贴