2026年在吉林退休，工龄42年，每月只领了4000元养老金，合理吗？哪里算错了？
“我是在吉林办理退休的，工龄整整有42年，但是现在每月的养老金我只领到了4000元，居然连5000元都没达到，你说这合理吗？是不是哪里算错了呢？”这是近期一位朋友在后台给我留言分享的。
其实不只是这位朋友，有不少退休人员，工龄是特别长的，有40年，41年甚至是42年的，但是退休后所领到的养老金并不高，这也让他们觉得，是不是长工龄就没有用了呢？养老保险不是长缴多得吗？那怎么就不能领到更高的养老金呢？
甚至有人觉得这种情况并不合理，对于工龄长的人员，养老金为啥就这么低呢？难道是计算错误了？那这期内容咱们就来详细的分析一下吧。
咱们以这位朋友为例，他是在吉林办理退休的，首先咱们就需要明确吉林的养老金计发基数，因为目前全省并没有统一。
在2025年，吉林的养老金计发基数分三类，一类是全省的养老金计发基数是7322元，另一类是长春市的养老金计发基数相对较高，达到了7978.25元，第三就是农垦企业养老金计发基数是按照2223.42元计算的。
而这位朋友的养老金计算，是按照计发基数7322元计算的，那这个水平就不算太高了，与长春的计发基数相对比，两者相差了656.25元。
从这种情况来看，他在养老金计发基数上就不占优势了。
接着咱们再来分析平均缴费指数这个数据，他对应的就是咱们平时的缴费档次，平时缴纳的档次越高，最终计算下来，这个数据也就会越高。
如果平时按照100%的档次交费，那么平均缴费指数就能够达到一，但如果长期按照60%的档次缴费，平均缴费指数就只为0.6了。
虽然在缴费指数上两者仅差了0.4，但是基础养老金计算，是能够相差数百元的。
而这位朋友在缴费时，缴费基数是长期偏低的，所以在退休时，他的平均缴费指数只达到了0.691。
那折合成缴费档次的话，就相当于他那一年的缴费档次只有69%左右的，那在这样的条件下，影响的不只是基础养老金的待遇，还有划入个人账户的总额。
再加上在岗缴费时的基数比较低，所以他退休时，总共的个人账户余额是刚过10万元的，那在这样的缴费条件下，个人账户养老金也是没有1000元的。
虽然能够领取过渡性养老金的待遇，但是在认定的年限比较短的情况下，过渡性养老金计算也是达不到1000元。
所以咱们来看，再结合缴费基数，养老金计发基数，视同缴费年限等数据影响，他虽然工龄能够达到42年，养老金领取4000元，这种情况也是比较合理的，并不是因为计算错误了。
不过这里咱们说明一点，如果42年的工龄，是在机关事业单位退休的话，加上可认定的视同缴费年限比较长，能够达到31年的时间，那在这样的缴费条件下，即便是平均缴费指数和退休地的养老金计发基数不变，那么整体的养老金水平也是能够达到5000元甚至是以上的。
这就是工作单位性质的差异，所导致的缴费情况，养老金计算出来就有一定的差距。
总结来说，2026年在吉林退休，工龄42年，每月领取4000元的养老金，是和在岗工作时的各项缴费数据有关的，如果各项缴费数据长期偏低，那么养老金水平自然会受到影响，出现这种情况也是比较合理的。
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