在2025年互联网企业利润榜单上，京东集团223.44亿的净利润，与字节跳动、阿里巴巴、腾讯控股等巨头相比，显得并不突出。但当目光转向员工数量这一栏，90万人的数字却瞬间让其他企业黯然失色。在这个追求“轻资产、高利润”的时代，京东用沉甸甸的就业数据，书写了一份与众不同的企业答卷，也让我们看到了利润之外，更值得被尊重的企业担当。

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京东的“重”，恰恰体现在它对员工的“不放弃”上。不同于许多互联网公司通过外包、灵活用工等方式压缩人力成本，京东始终坚持为绝大多数员工提供正式劳动合同、五险一金和完善的福利保障。从仓储分拣员到配送小哥，从客服专员到技术工程师，京东的90万员工，不仅是企业运转的基石，更是一个个被尊重、被保障的个体。在行业寒冬期，当其他企业纷纷裁员缩编时，京东却用“不裁员、保就业”的承诺，为无数家庭托底，这份坚守，远比亮眼的财报数字更有温度。

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这种“重模式”，也让京东在电商赛道上走出了差异化的护城河。自建物流体系、庞大的线下仓储网络，既是成本，也是壁垒。正是这90万员工的辛勤付出，才支撑起了京东“211限时达”的极致体验，构建了消费者对正品行货的信任。在流量红利见顶的今天，京东没有选择用“轻装上阵”换取短期利润，而是选择用“负重前行”夯实长期价值，这种战略定力，恰恰是其穿越周期的底气所在。

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利润是企业的成绩单，但员工的笑容，才是企业的勋章。京东用223亿利润，扛起了90万个家庭的希望，这本身就是一种了不起的成就。在这个唯利润论的商业世界里，京东让我们看到，一家伟大的企业，不仅要对股东负责，更要对员工、对社会负责。当其他企业在资本市场上追逐更高的市盈率时，京东却在用每一份工资、每一份保障，诠释着“商业向善”的真正含义。这样的企业，值得我们所有人的钦佩与尊重。