相信大家都看了河南矿山集团发年终奖的报道，这一次崔培军拿出来了1.8亿利润给员工发年终奖，他说，他也喜欢钱。之所以给员工发钱，就是因为员工有房贷，车贷，很不容易。
他要把赚到的大部分利润，都拿出来给员工分享。一个企业，只有把员工福利待遇提上来，才能算是成功，才能做好其它的事情。
才能让员工踏实的在企业工作，创造价值。
他们从2004年就开始给员工发现金年终奖奖金了，一直持续到如今。所以，给员工发年终奖，并不是近几年的事情，而是他们的传统。
相信大家也关注到了，这一次崔培军看到发洗衣机奖项时，他感觉不可思议。因为矿山集团这么多年来，从来没有发过洗衣机。
看到洗衣机，他甚至有点发飙了。往年给个人先进奖，都是发黄金配饰品，今年发洗衣机，难道是黄金比较贵吗？
对此他特别的气愤，直接问员工，发什么洗衣机呀？这个洗衣机应该很便宜吧？一般来说洗衣机都有六七千的价格，他问这个洗衣机多少钱？
手下告诉他，这个洗衣机五千多元一台。
不过，他觉得还是不够。
他告诉财务，让财务再去拿钱，每人发两万，等于是发洗衣机的这些人，除了得了一台洗衣机，还有每人能有两万多奖励。
而且也是崔培军，直接给他们发了2万现金。
网友看了这个举动，都认为他们公司，最忙的就是财务，老板高兴不高兴，都会发钱。必须要准备现金，每次都是要上百万。
财务真的太不容易了，是他们公司最忙的人，大家都羡慕在河南矿山集团上班的人。
还有就是他们的数钱环节，十分钟内数多少现金就给多少。不过，有一个前提，就是不能数错，若是数错了就要罚。
数错一张罚1000元。这就是考验工人的耐心和细心，数多了不一定得到的多，必须要准确。最多一个人，十分钟能拿到十万。
所以，他随机问了几个数钱的员工，问他们得到了多少？
有一个员工说，自己拿到了7万多，还有6万多的，5万多的也有。连续问了是个左右，都是如此。让崔培军最为震惊的是，他竟然随机问了一个拿到0元的。
听到一个男子说，他拿到了0元，崔培军感觉很不可思议。
问他怎么回事？
他说本来他数了3万多，但是报了2万多，少报了40多张，结果都给扣完了。一分钱都没有拿到，不过，他还是觉得很开心，毕竟重在参与。
像他这种情况，一分没拿到的，真的不多。十分钟的时间，慢慢数，再不济也能拿几千，一万应该也问题也不大。
哪怕拿一张，也是100元。所以崔培军听说他拿了0元感觉比较震惊。但是，这就是游戏规则，他没能拿到这一部分福利，也只能自认倒霉了。
他平时应该多联系一下，哪怕拿两三万，比别人少一半，也赚了不少。
他们公司拿到奖金最多的，还是销售部门，最高是500万，也有100万的。总之，大家都有钱拿。很多人就问，这样的公司，还招人吗？
他们对外宣布的是，今年会招60多人。没办法，他们公司的人太稳定了，每年能招的岗位不多。若是有不合格的，也不会轻易开除，而是对他们进行企业培训。
这就是大家喜欢崔培军的原因。
还有一个员工说，他来到河南矿山公司后，收入翻了10倍，真的是特别的开心。他们在外面穿着矿山集团的服装，人家投来的都是羡慕的眼神。
真的很骄傲。
崔培军能赚钱，能赚到大钱，就是因为舍得和员工分利。还有胖东来老板于东来，他们给员工的待遇都不错，所以大家喜欢他们。
希望更多的老板，能够向他们学习，提高员工的福利待遇。
大家觉得呢？
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