一直以来，临时工、日结工在制造业大厂大行其道，而派遣和外包则在白领中杀疯了；
这些用工形式虽然打着同工同酬的旗号，但实际上怎么样大家都心知肚明，收入、待遇、社保公积金、尊严感连正式工的一半都没有；
然而，这两年这些用工形式不减反增！
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前两天看到新华社发电，7部门近日就维护新就业形态劳动者权益对16家企业开展用工指导，引发热议；
互联网大厂一直是外包和派遣的重灾区，虽然官方明确规定，派遣工比例不得超过用工总量的10%，但实际上派遣工、外包临时工早已泛滥成灾。
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这两年很多企业还出现一种现象，打着裁员折中的旗号，把正式工转外包，转派遣；
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转了以后，各种补贴福利全无，工资大幅缩水，而且还方便无损裁员。
别再说企业难的鬼话了，企业为什么难？还不是生产的产品销量下滑，消费不足造成的？
为什么生产的东西没人买？还不是工人赚不到钱，自然就勒紧裤腰带过紧日子了；
越搞这些，最后越烂，等到消费者集体躺平，那些工厂生产的东西彻底卖不出去砸在手里，就算把员工都裁了，也没什么卵用！
快过年了，年后好好规划一下，除了打工每个人打工人都应该给自己留条后路！
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