刷到河南那家企业发钱的视频时，我都羡慕了。极目新闻说，这家企业去年赚了2.7亿，崔总大手一挥，拿1.8亿分给员工。
但我反复看了三遍那个“数钱挑战”，心里其实挺堵的。不是因为钱，是因为那个“错一罚十”的规则，太真实、太残酷了。
你看那个报数9万1的哥们，就因为手抖多报了两张，按照规则，不仅多报的钱没了，还得倒扣20张的钱（2000块）。9万1瞬间变8万9，那一刻他脸都白了，隔着屏幕都能感受到那种“拍大腿”的懊恼。
弹幕里都在刷“爽”、“刺激”，但我看到的是：成年人的世界没有“撤销键”，也没有“重来一次”。
这让我想起前两天在小区里，一个孩子打碎了邻居的花瓶，家长第一反应是护着孩子：“他还小，算了算了。”
这就是温室和丛林的区别。
在公司，没人惯着你。你数错的不仅仅是纸，是你的专业度，是你的信誉，甚至是你下个月的房贷。
很多家长总焦虑：怎么练孩子的专注力？怎么让他别那么马虎？
别报什么专注力训练班了，就把这个视频给他看。
告诉他：“你看那个叔叔，10分钟数9万1，手不能抖，眼不能花。这不是天生的，是练出来的。但更重要的是，他输得起，也扛得住罚。”
当然，我不建议你回家就搞“错一罚十”（那是虐待，不是教育）。
但我们要让孩子明白一个道理：这个世界很公平，也很冷酷。你想拿得多，就得担得起责。
那个老板为什么敢分掉2/3的利润？
因为他懂人性：只有把肉分给狼，狼才愿意跟着你打猎。
这比我们在饭桌上讲一百遍“要学会分享”都管用。这也是一种规则教育——先讲利益，再讲规矩。
看着那堆现金，我问我家娃：“如果让你上去数，你敢吗？”
他说：“敢啊，数错了大不了不要钱。”
我说：“不行，数错了不仅没钱，还得倒贴。就像你考试，写错答案不仅没分，还得扣卷面分。”
他沉默了。
这就是这堂课的意义。
我们不需要真的让孩子去赌钱，但要让他知道：生活不是游戏，没有无限复活的机会。每一次选择，都有代价。
真正的“规则教育”，不是为了惩罚孩子，而是为了给他穿上铠甲。让他知道，守规矩不是为了不被罚，而是为了在这个残酷的世界里，赢得漂亮，输得体面。
今日话题：如果你是老板，你会用“错一罚十”来管理员工吗？如果是家长，你舍得让孩子体验一次这种“高压惩罚”吗？
（源自极目新闻2月13日晚报道，图源网络，侵联删）
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