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Unsplash/Reddit

有时候，管理层在制定规则时往往不理解这些规则，直到它们给自己带来了实际损失。

那么，如果你的经理让你停止遵守一个本来是为了保护你和公司的安全规则，你会怎么做？

你会反抗并在必要时向老板举报他们吗？还是会听从他们的要求，即使这让你处于危险之中？

在接下来的故事中，一名Chick-fil-A的员工发现自己处于这种情况，并听从经理的安排以保持和谐。

以下是这个故事。

经理告诉我不再在“满了”的时候更换我的收银机。好的，行！ 所以我又回到以前的Chick-fil-A兼职工作，负责得来速的顾客接待。 你通常可以看到我们穿着绿色的背心，里面有两个钱袋子。 通常我们忙的时候接到很多现金订单，这时我们应该更换钱袋，因为身上带太多现金，尤其是晚上，是很危险的。

总经理决定修改现金管理规则。

我们只能持有有限的现金。 周一时，总经理告诉我们不要通过无线电请求现金投放，因为那样浪费时间，我们需要专注于自取餐。 于是，我就恶作剧似的遵从了，昨晚非常忙，我有一堆100元的钞票。我的钱袋子满得不得不开始折叠钞票来腾出空间。

老板对这种情况感到不满。

有意思的是：有人开着一辆黑色的道奇充电器停了下来，走出车外，接着就抢了我。我身上至少有700多美元。
我们的老板对我让他损失了700多美元感到愤怒，并问我为什么不把现金存掉。 我告诉他总经理说我们不再这样做。从今天起，如果我们的现金袋超过300美元，我们必须存掉现金。 而且总经理还被训斥了一整天，她一直在问我我的抽屉里有多少钱。她现在开始关注这件事，真是有意思。

哇！听起来这个地方工作起来真让人害怕。

我们来看看Reddit上的网友们对这个故事的看法。

现在大多数现代收银机都应该能做到这一点。

这些问题都很有道理。

这个故事让他对店主感到愤怒。

所有老板都希望你这样做。

这真是个可疑的巧合！

总经理改了规则后，他们就被抢了，这确实很奇怪。