“名不正则言不顺”，但在退休这件事上，很多人光顾着盯着名字看，却差点丢了实惠。大家最关心的社保问题里，坑多得像米里的沙子，一不留神就能硌掉牙。很多人从单位离职后，自己掏腰包以“灵活就业”身份交社保，心里就开始犯嘀咕：这下完了，身份变了，以后退休是不是就得按“灵活就业”算？待遇会不会比职工低一大截？这担心，其实是拿着金字招牌当石头，完全搞反了方向。
咱们把账算细点，心里的石头就能落地。哪怕你现在是以“灵活就业”人员的身份在缴费，只要你的社保关系是按照“职工基本养老保险”这个险种在走，那到了退休那道关口，你的身份认定根本就不是看最后那几年是怎么交的，而是看你整个职业生涯的“总账”。国家政策里写得清清楚楚，无论是企业职工还是灵活就业人员，参保的都是“职工养老保险”这一个池子。这就好比你在五星级酒店是自助买单，还是公司团购买单，进的都是同一个餐厅，吃的是同样的菜，难道自助买单的人就得去后厨刷碗？显然不可能。
实际上，到了办理退休的那一刻，社保部门看的是你的“视同缴费年限”和“实际缴费年限”。你在单位奋斗的那些年，档案里记着呢，那是实打实的“企业职工”身份。哪怕后来你哪怕有一段时间是按灵活就业交的钱，那也不过是缴费方式的变更，绝不会把你之前的“干部身份”或“工人身份”一笔勾销。特别是对于那些有视同缴费年限的老职工，退休金的计算公式里，那部分价值可是含金量最高的“压舱石”。只要缴费基数不拉胯，最后算出来的养老金，和一直待在单位的人并无二致，甚至因为缴费年限长，拿得更多也不是没可能。
在这个变化飞快的时代，身份的标签有时候真没咱们想得那么重要，重要的是手里的权益有没有落实到位。别让一个“称呼”成了心里的疙瘩，毕竟，退休金到账时的那个数字，比什么身份都来得实在，也最抚凡人心。咱们交社保是为了晚年生活有保障，只要路子对、政策通，管它叫什么名字，能领到手的才是硬道理。
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