软考高级对应副高级职称，而根据《成都市人才分类认定实施办法（试行）》（成人社规〔2024〕2号），E类人才认定条件中，有一条就是“ 具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才 ”。

那么软考高级可认定成都E类人才吗？

答案是—— 可以！

但是有条件，并不是有软考高级证书就可以！

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从以上人社局官方回复中的“须提交毕业证书、学位证书、聘用专业技术职务岗位的文件”，这些材料不难看出，如果要以软考高级申请成都E类人才，那么应该需要满足：

1.被单位聘用在相应的职务岗位上

2.满足学历、年限条件—— 博士学位从事相关工作满2年；硕士学位或第二学士学位从事相关工作满7年；大学本科或学士学位从事相关工作满10年

也看到过有申请成功过的网友分享，申请需要—— 劳动合同、证书扫描件、职称聘任文件、学历及学位证书、社保满10年缴费记录等资料。

所以，如果你满足以上条件，那么可以去申请下！

常见问题

问：人才认定通过后，可享受哪些优惠政策？

答：

问：人才认定证书有效期是多久，超过有效期还能用吗？

答： 《成都市人才认定证书》 有效期2年 ，超过有效期不能使用。申请人可在有效期满前1个月通过“系统”申请备案延期，如超期需重新申请认定。

问：如果在完成了人才认定后符合新的条件，是否可以再次申请更高级别的人才认定？

答： 可以。证书有效期内人员情况发生变化的（如E类提升至D类），可通过“系统”根据变化情况 提交申请重新认定 。