这是一张北京退休人员养老金合计表。这位友友的累计工龄达到了26.5年，其中视同工龄占了一半还多，居然达到了17年2个月折合成年是17.17年。但过渡性养老金却少的可怜只有58.2元。到手养老金也不过2775.4元。难道是算错了？社保所不可能犯这么低级的错误。

养老金核定表上显示这位友友参加工作时间是97年8月1号。这位友友的参保时间和应缴费起始时间都是2014年10月，所以视同工龄是17年2个月。而事业单位缴纳社保时间正是2014年10月。如果这段时间是在事业单位工作，可是个人账户补贴一栏不知为何是空白。这位友友退休时身份是自由职业者，不知两者有没有关联？

无论是否在事业单位工作，可以肯定的是，17.17年并不是真正意义上的视同工龄，北京92年10月开始缴纳社保，只有这之前被认定的工龄才能视为视同工龄，才能计算过渡性养老金。

这位友友虽然没有视同过渡性养老金但有实际过渡性养老金，因为N实98值并不为0而是0.92，2024年计发基数是11883元，这位友友的Z实指数是0.5324，过渡系数是1%。过渡性养老金是：

11883×0.5324×0.92×1%＝58.2元

虽然心中存有疑惑，但一张养老金核定表毕竟反应不出过多的信息，这位友友实际缴费年限只有9年4个月，个账不足6万，养老金少也在意料之中。大家有什么看法欢迎评论区讨论。

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