实干结硕果 谋新启征程 青岛高新区总工会交出年度暖心“成绩单”

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这场凝聚匠心与共识的交流会，是青岛高新区总工会服务理念的生动实践。近年来，青岛高新区总工会始终坚守“企业娘家人”的使命担当，积极开展各类技能大赛，打造“爱在高新”“青岛高新职工学堂”两大品牌活动，同时，针对不同行业和群体组织开展多层次、多形式的主题交流活动。从技能提升到情感关怀，从权益保障到企业赋能，不仅让职工获得感、幸福感持续提升，更让工会组织成为助推区域产业升级、优化营商环境的重要支撑。

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匠心赋能助发展平台升级优服务

此次劳模工匠助企行暨工会主席新年交流会融合“现场观摩、主题分享、签约共建、茶话交流”等多种形式，推出多项务实举措并达成重要合作，奏响了新年服务提质增效的新篇章。

“高新‘惠工e家’小程序在原有基础上升级推出2.0新版本，增设了各类服务、宣传模块，确保内容更丰富、服务更精准、操作更便捷。”在交流会上，青岛高新区党群工作部高级专员、总工会副主席尹纳新特别推出了“惠工e家”小程序升级版，“它不只是工会工作平台，更将打造高新区区域信息汇集的综合服务平台，精准服务高新区企业和居民。”小程序的升级为区域内企业与居民搭建了高效便捷的资源对接桥梁，是青岛高新区总工会优化服务模式、提升服务效能的有力举措。

为深化产学研协同合作，凝聚技能人才培育合力，交流会现场还举行了“青岛高新工匠学院助企发展工作组”签约仪式。该工作组由海克斯康、斯坦德检测集团、青软集团3家区级工匠学院联合成立，可以面向全区企业提供专业培训课程和技能等级提升服务，标志着青岛高新区在整合工匠资源、构建校企协同育人长效机制上迈出关键一步。

茶歇交流环节，企业展示区里的宣传册、易拉宝和特色产品吸引众人驻足，工会主席和企业工会代表们围绕企业发展需求、工匠赋能路径等话题深入交流，让活动成为政企联动、互学互鉴的优质平台。“通过这次活动，我们深入了解了优秀企业工匠学院的建设，真正感受到工匠精神的力量，对我们企业下一步的发展很有启发。”软控股份有限公司工会主席周丹丹深有感触地说。刚刚参加工作不久的青岛普瑞森医药科技有限公司职工杨硕也对此次活动赞不绝口，“工匠模范的分享，让我了解到行业‘技术大拿’在研发过程中也同样经历过迷茫和挫败，我们在工作中更要戒骄戒躁、努力深耕，后期也期待能参加更多工会组织的活动。”

品牌引领暖人心 多元服务惠职工

坚持以职工需求为导向，近年来，青岛高新区总工会深耕职工服务领域，全力搭建连接职工、服务职工、赋能职工的坚实桥梁，精心打造了“爱在高新”和“青岛高新职工学堂”两大IP品牌，以精准举措传递工会温度。

作为青年婚恋服务的重要载体，“爱在高新” 品牌自推出以来广受好评。2025年8月，“爱在高新—恋在伊甸园”单身青年交友活动浪漫启幕，88名青年通过心动互选、互动游戏、无人机表演等精彩环节邂逅缘分；同年12月，“爱在高新—恋在海情”活动创新推出“蒙面初遇”“非遗手作体验”等特色环节，百余名单身青年踊跃参与，多对嘉宾成功牵手，工会还贴心提供“缘分牵线”服务，安排专人后续跟进，真正实现“服务不断线，关爱不留白”。

“青岛高新职工学堂”则为职工搭建起“下班充电自由”的学习平台。第一期职工学堂推出中国舞、瑜伽、书法、AI办公实操、亲子阅读等6大特色课程，搭建起集丰盈闲暇、激发潜能、拓展人脉于一体的学习交流平台，吸引约200名企业职工报名参与。“我一直对书法感兴趣，但没机会系统学习，职工学堂的课程圆了我的心愿。”青岛高新区企业职工王先生迫不及待地展示着自己的练习作品。刚刚结束AI办公课程的企业职工孙先生也兴奋地分享着学习收获，“AI在我们的生活中并不陌生，但平时都是自己摸索着使用，专家的讲解给我打开了思路，后期在使用AI的过程中会更有方向，效率更高。”

两大品牌活动精准覆盖青年婚恋与职工成长核心需求，成为青岛高新区总工会深化服务内涵、创新服务形式的生动写照。

实干笃行结硕果 砥砺奋进启新程

2025年，青岛高新区总工会聚焦主责主业，不断提升工会影响力和吸引力，持续提高工会会员身份的“含金量”，锚定目标、真抓实干，交出了一份彰显担当、饱含温度的年度“成绩单”。

在产业发展赋能方面，区总工会以培育先进典型为引领，着力搭建职工成长成才平台，成功培育市级全员创新企业、省级五一劳动奖状等多个先进典型。3家工匠学院构建“线上+线下”立体化培训体系，开设课程2.86万个，服务职工及学生1.6万人次。同时，区总工会积极开展各类技能大赛，让技能提升与创新实践成为职工成长“加速器”；在组织建设方面，2025年区总工会新增独立工会组织20家，吸纳新会员3000多名，全区工会会员总数达2.4万余人。为提升干部能力，区工会组织策划了“中国康湾”行动座谈交流活动，深度考察高新区康复产业，深化企业内部交流。带领工会干部奔赴陇南，把干部培训和东西部协作有机融合，实现工会干部履职能力提升和深化区域协作的双重目标；在职工服务方面，总工会打造了职工之家、工会驿站等实体服务阵地79个。举办文体、中医义诊、联谊等活动百余场，累计参与职工1.5万余人次。同时，开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，慰问职工近2万人次。

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过去一年，青岛高新区总工会始终以职工为中心、以发展为导向，在服务企业、关爱职工的道路上步履不停，实干足迹坚实有力，每一项举措都掷地有声，每一份收获都厚实丰硕。未来，青岛高新区总工会将继续坚守“企业娘家人”“职工贴心人”的初心使命，以更优质、更精准、更暖心的服务，为职工幸福生活“加码赋能”，为企业创新发展“保驾护航”。“我们计划举办青岛高新区职业技能大赛，组织开展多层次、多形式的主题交流活动，深化高新IP深化打造，持续开展服务职工、传递关怀的‘送温暖’行动，为青岛高新区打造一流产业园区、增进职工福祉注入源源不断的工会力量。”尹纳新说。