教育部官宣：2026届高校毕业生预计1270万人，同比增加48万人，再创新高。

千万毕业生涌向职场，城市抢人大战全面开打，落户、补贴、住房、岗位全线放开；与此同时，就业市场也在大洗牌，热门岗位彻底换了一批。

今年找工作，选对城市+踩中风口，普通学生也能弯道超车。

一、全国抢人升级：补贴、落户、住房全放开

从一线到二三线，各地纷纷亮出人才大礼包，门槛一降再降：

• 北京：构建青年友好型政策，十条新政支持就业创业、住房保障

• 上海：居转户优化、重点产业紧缺人才倾斜，落户更宽松

• 深圳：境外人才个税补贴最高500万元，硬核人才直接“抢”

• 江苏/浙江/山东：本科直接补贴、硕士15万+、博士30万+，大专生也有福利

• 中西部/东北：零门槛落户、人才公寓、安家费，岗位定向投放

一句话：只要你愿意来，城市就敢接。对普通毕业生来说，这是近年少有的政策红利。

二、抢人背后：这些岗位最紧缺、最吃香

结合各地紧缺人才目录与企业招聘大数据，2026年真正吃香的岗位集中在这几类：

1. 人工智能与数字技术类（缺口最大、起薪最高）

• 大模型算法、AI应用产品、人工智能训练师

• 网络安全、数据合规、信息安全工程师

• 特点：应届生起薪普遍8K–20K，二三线也有高薪机会

2. 新能源与先进制造（国家战略、长期稳岗）

• 光伏、储能、氢能、动力电池工程师

• 芯片/半导体设计、封装、测试

• 特点：国企、央企、龙头大厂多，越老越吃香

3. 公共服务与体制内（稳字当头）

• 基层政务、社区治理、医疗护理、特教/心理教师

• 应急管理、消防救援、铁路/电网技术岗

• 特点：编制多、竞争降温、适合普通家庭

4. 现代服务业与新职业（门槛友好、易入行）

• 碳资产管理、数字运营、直播电商、跨境服务

• 养老护理、健康管理、康复治疗

• 特点：不卷学历、技能型优先，转行友好

三、1270万毕业生，该往哪走？3条务实路线

1. 冲一线/新一线：上海、深圳、杭州、南京、成都

机会多、薪资高，适合技术、互联网、金融、设计类学生

2. 留强二线：武汉、西安、重庆、长沙、合肥

生活成本低、产业扎实、国企央企多，性价比之王

3. 回本省中心城市

离家近、人脉稳、人才引进政策倾斜，考公选调更有优势

四、给2026毕业生的关键提醒

1. 提前占位：春招是主阵地，别等毕业再找工作

2. 拥抱政策：人才补贴、青年驿站、异地求职优惠，能领全领

3. 放弃幻想：热门专业≠好工作，紧缺岗位才是真铁饭碗

4. 先就业再择业：第一份工作看平台、看赛道，不盲目追求一步到位

1270万毕业生，不是“狼多肉少”，而是结构错配。

城市在抢人，企业在缺人，只要你选对城市、踩中风口、放下焦虑，今年依然是容易上岸的一年。

别再盲目内卷，看清趋势，比盲目努力更重要。

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