观点网讯：2月15日，百胜中国控股有限公司根据2022年长期激励计划，宣布于2026年2月6日（美国时间）向合计约1300名承授人授出股权激励，并以股权形式向董事卫哲授予任职报酬。

根据公告内容，本次授出的股权激励包含股票增值权、限制性股票单位及绩效股票单位三类。其中，股票增值权约19万份，涉及229名承授人；限制性股票单位47.78万份，涉及1013名承授人，含682名餐厅经理；绩效股票单位30.52万份，涉及57名承授人。上述激励均无须承授人支付购买价。此外，公司向董事卫哲授予86股股份，作为其2025年12月至2026年5月的任职报酬。

截至授出日期，该激励计划下尚有2351.7万股股份可供日后授出。

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