2026年新春佳节将至,五粮液集团(股份)公司党委书记、董事长曾从钦,集团公司党委副书记、副董事长、总经理邹涛,股份公司党委副书记、副董事长、总经理华涛等领导班子成员分组带队深入基层一线,走访慰问退休老干部及遗偶、困难职工、劳模工匠及优秀人才代表,以暖心关怀传递组织温度,以奋进寄语凝聚发展合力,向全体五粮液人致以诚挚新春问候与美好祝愿。
在唐桥、杨齐、梁尚洲等退休老干部家中,慰问组与老领导围坐畅谈,关切询问身体健康与晚年生活。交流中,公司领导介绍了公司2025年在品质品牌、文化赋能、国际市场拓展等领域的阶段性成果,解读2026年锚定“世界一流”的战略布局与重点举措。曾从钦表示,老干部是企业精神缔造者、发展奠基人,远见卓识与宝贵经验是公司行稳致远的重要底气。公司铭记功绩、心怀感恩,期盼老领导继续关注企业发展、多提真知灼见,为高质量发展保驾护航,祝愿老干部及家人龙马精神、阖家美满。
曾从钦、马丽娟慰问老干部唐桥
邹涛、代翔潇慰问老干部杨齐
华涛、王源培慰问老干部梁尚洲
慰问组走进生产车间及子公司一线,与劳模工匠、技术骨干亲切交流,对他们扎根岗位、精益求精,在工艺传承、质量革新、技术攻坚等领域的突出业绩致以崇高敬意。曾从钦强调,工匠精神是五粮液百年长青的核心基因,更是新时代高质量发展的关键支撑。希望劳模工匠当好“技艺传承者”“创新先行者”,传递精湛技艺与奋斗精神;鼓励青年员工以榜样为镜、实干为要,锤炼本领、成长成才;勉励全体职工坚守“守正创新”,以极致标准把控生产环节,以卓越品质诠释品牌价值,持续领跑行业。
曾从钦、华涛、杨韵霞、岳松、李健、马丽娟慰问506车间(酒体设计中心)工匠、技术人才和困难职工代表
慰问困难职工代表时,慰问组了解职工生活状况与实际需求,倾听心声诉求,鼓励大家保持乐观、积极面对挑战。公司领导表示,职工是企业最宝贵的财富、发展的根本动力,公司始终坚持“以人为本”,将持续优化关爱保障体系,精准对接需求、细化服务举措,把温暖送到职工心坎。要求相关单位常态化开展走访,做深做细做实关心关爱工作,为职工安心工作、舒心生活筑牢后盾,凝聚上下同心、共促发展的强大合力。
此外,张宇、肖浩、罗磊、杨韵霞、蒋文春、蒋佳、李剑伟、郭叙雷、谢治平、刘明、岳松、李健、章欣、马丽娟、陈翀、王源培、代翔潇等公司领导分别深入基层,走访慰问退休老干部及遗偶、困难职工、劳模工匠及优秀人才代表,送上新春祝福,感谢大家长期以来的辛勤付出与无私奉献、激励全体五粮液人凝心聚力、奋楫扬帆,以昂扬斗志、务实作风,共同谱写高质量发展新篇章。
张宇慰问505车间劳模代表
肖浩慰问环球集团劳模和困难职工代表
罗磊慰问老干部魏红英
杨韵霞慰问老干部刘沛龙
蒋文春慰问普什集团劳模和困难职工代表
蒋佳慰问圣山集团困难职工代表
李剑伟慰问宜宾纸业劳模和困难职工代表
郭叙雷慰问安保部困难职工代表
谢治平慰问川红集团劳模代表
刘明慰问制药公司困难职工代表
岳松慰问老干部吴建军
李健慰问后勤服务中心困难职工代表
章欣慰问职工管理中心困难职工代表
陈翀慰问501车间技术人才代表
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