打工人这辈子最盼的，就是一份踏实的收入，若是能靠自己的本事涨薪，那更是藏不住的欢喜。可物业老李最近的烦恼，偏偏是欢喜出来的，年近60的他，怎么也没想到，干了八年物业，居然会因为一张证，陷入让人又期待又揪心的两难里。
咱先说说老李，在小区物业一干就是八九年，凭着踏实肯干，早就混上了班长的位置。他的工资账算得明明白白，基础工资2900元，班长补贴200元，八年工龄补贴800元，再加上餐饮补贴、法定假日三倍工资，林林总总加起来，每月能拿到4000出头。
对他这个年纪的打工人来说，不用风吹日晒，收入稳定，这份工作已经足够让人安心，老李自己也一直很知足，从没想过要再折腾什么。
可老李看着老实，心里却藏着打工人最清醒的远见。前两年工作不忙的时候，他没像平时一样闲着混日子，反而跟着身边有心的同事，默默考下了消防中级证。那时候不少人还笑他，一个物业班长考这证没用，纯属白费功夫。可谁都没料到，这张当初不被看好的证，居然成了老李改变现状的王牌，好运说来就来。
前不久，单位消控室的同事突然离职，岗位一下子空了出来。消控室岗位要求持证上岗，整个单位里，有消防中级证又熟悉工作的，除了老李没别人，这个补缺的机会，顺理成章地砸在了他头上。天上掉馅饼的好事，换谁都得偷着乐，老李也不例外，满心以为自己终于能熬出头，拿一份更高的工资。
可欢喜还没捂热，麻烦就跟着来了——工资待遇怎么定，公司几位领导直接产生了分歧。一派领导觉得，让老李在现有工资基础上加500块就行；可老李心里有自己的盘算，消控室监控员本就该同工同酬，起步就是4000元，再加上他的多年工龄和各项补贴，算下来月收入能直接突破5000元。
这个数字一出来，矛盾瞬间爆发了。老李的工资一旦涨到5000多，居然会比主管的工资还高，主管当场就不服气了，觉得一个班长工资超过自己，说不过去。明明老李符合转岗条件，主管却硬是找了个理由拖着，说必须等到招到新的替补员工，才能放老李转岗。
一边是盼了好久的涨薪机会，一边是被人为难迟迟定不下来，老李的心彻底悬了起来，每天上班都忐忑不安。他想要的从来不是超额的待遇，只是自己应得的同工同酬，只是靠自己的证书和工龄，拿一份匹配付出的工资。这种明明有本事、有资格，却因为职级偏见被卡住的憋屈，咱们打工人谁没体会过？
其实老李这事，根本不是简单的涨工资那么简单。他在物业干了八年，兢兢业业没偷懒，主动考证提升自己，这是打工人最实在的努力；消控室需要持证上岗，他有证、有经验，补缺本就是理所应当，同工同酬更是合情合理。可就因为工资超过了主管，就要被刻意刁难，这才是最让人心寒的地方。职场里总有这样的事，有人靠资历摆架子，有人靠本事争前程，偏偏老实努力的人，总要多走几道弯。
这事一说出来，评论区瞬间戳中了大家的心声，有网友直白调侃：搞定项目经理，团结身边同事，该争取的别退让，不用怕主管为难！连着三个捂脸表情，看着是玩笑，实则说出了所有打工人的心里话——凭本事吃饭，从来都不该低头受气。
老李快60岁了，没有什么大野心，不想争权夺利，就想靠自己的努力和一张证，安安稳稳拿一份应得的工资。这份欢喜又揪心的甜蜜烦恼，到底会迎来什么样的结果？是顺利转岗月薪破5000，还是一直被拖着不了了之呢？
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