今天咱们聊一个特别实在、很多基层朋友都深有体会的话题：形式主义值班，这次真的要彻底告别了！
过去不少乡镇、社区、一线单位，都被“无效值班”“走过场式值守”折腾得不轻：明明没急事、没突发情况，也必须到人、必须签到、必须守在办公室熬时间。这种只重表面、不看实效的做法，既耗精力又费资源，干实事的劲头都被拖累了。
而从2025年到2026年，从中央到地方，一系列实打实的减负措施密集出台、落地见效，专门对准这类形式主义问题“开刀”。可以很肯定地说：基层减负不是口号，而是真落实、真见效。
一、形式主义值班，到底给基层添了哪些麻烦？
先说说大家日常最容易碰到的情况：
一到周末、节假日，明明没有应急任务，也要安排一堆人到单位“守着”；
值班记录必须写得密密麻麻，就算一晚上没一个电话、一件事，也要硬凑内容，显得“工作饱满”；
手机保持24小时开机还不够，必须人坐在办公室里，才算“履职到位”；
有些地方把值班当成“凑人数、走过场”，和真正要干的工作完全脱节。
这些情况，不是某个地方的个别现象，而是长期以来不少基层单位都存在的共性问题。
第一，太消耗人。基层人员平时工作本来就杂、任务重，再被无效值班占去休息时间，长期连轴转，身体和精神都扛不住。
第二，太浪费资源。为了形式值班，水电、安保、交通等各种成本都在增加，这些都是公共资源，用在“摆样子”上非常可惜。
第三，打击工作积极性。精力都花在应付场面、做表面文章上，真正用来帮群众办事、解决实际问题的时间反而被挤压。
第四，影响工作口碑。群众最看重的是能不能办成事，而不是看谁在办公室坐得久。形式主义做多了，只会让大家觉得工作不实在。
中央在多次减负工作部署中都明确强调：基层是政策落地的最后一环，绝不能被各种无效事务捆住手脚。这句话，真正说到了无数基层工作人员的心坎里。
二、2025—2026减负政策接连落地，专门整治虚功值班
2025年8月，中办、国办正式印发**《整治形式主义为基层减负若干规定》**，这是从顶层设计上，给基层减负立下硬规矩。文件内容非常具体，条条都对准大家吐槽最多的痛点。
其中，和“值班、值守、留痕”直接相关的要求，可以用几句大白话总结：
1. 没必要的值守，不强制到人。不是紧急、必需的岗位，不要求必须待在办公室，只要通讯畅通、有事能及时赶到就行。
2. 不搞过度留痕那一套。不能把签到次数、拍照多少、台账厚不厚，当成评价工作好坏的唯一标准，重点看有没有干成事。
3. 检查考核做减法。能合并的检查合并，能取消的取消，不搞多头检查、重复检查，不让基层天天围着材料转。
4. 保障正常休息权利。该补休的补休，该发补贴的发补贴，不能用“值班”当理由，无偿占用大家的休息时间。
5. 理清该干不该干。乡镇、街道、社区、村社都明确职责清单，不属于基层该承担的值守任务，一律清理规范。
到了2026年1月，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，又公开通报典型问题，对机械执行、过度值守、层层加码等行为严肃点名。信号非常清晰：谁还在搞形式主义值班，就会被严肃处理。
从定规矩到抓落实，再到强监督，一套完整的“组合拳”打下来，形式主义值班的生存空间，正在被一步步清空。
三、基层真实变化：不用硬熬时间，专心把事干好
政策落地之后，全国各地基层已经出现了很多看得见、摸得着的积极变化，都是来自官方媒体和地方公开的正面案例。
1. 值班更科学：从“死守办公室”变成“高效响应”
现在很多地方都明确：没有紧急任务，值班不用到人，保持联络畅通就合格。
像防汛、防火、维稳这类特殊时期，会加强在岗力量；日常时段，更多推行弹性值守、电话值班，确保有事能联系上、急事能快速到岗，不再追求“人多、坐得久”。
2. 材料更精简：少做台账，多办实事
过去各种值班表、巡查表、记录表一大堆，现在多地推行“一表通用、合并填报”，能简化的全部简化，不让基层把时间耗在填表、补记录上。
督查检查也从“翻本子、看记录”，更多转向“实地看效果、听群众评价”。
3. 考核更务实：不看场面看实绩
过去很多地方考核指标又多又杂，动不动就搞排名、通报。现在各地都在压缩考核项目，简化考核方式，不再把值班时长、到岗次数当作加分依据，而是看解决了多少问题、群众满不满意。
4. 权益更有保障：值班有回报，加班能补休
新规特别强调，不能让基层人员“白加班、白熬夜”。
确实需要到岗的应急岗位，按规定发放补贴，节假日落实相应补休或待遇；弹性值守岗位，不搞“道德绑架式”强制要求。
很多基层工作人员最朴素的感受就是：不用装样子、不用熬时间，能安安心心干活，就是最好的减负。
四、整治形式主义值班，不只是“少值班”这么简单
可能有人会说：不就是少点值班、轻松一点吗？其实没这么简单。这次集中整治形式主义值班，本质上是治理思路的一次升级。
第一，让基层回归本职。基层工作的重心，本来就应该在小区楼栋、田间地头、群众家里，而不是在办公室的椅子上和签到表上。减负，就是把时间和精力还给实干。
第二，树立正确的工作导向。中央反复强调，工作成绩是干出来的，不是守出来、写出来、拍出来的。不看痕迹看实效，才能引导大家把心思用在办实事上。
第三，提升整体治理效率。形式主义看起来很“严谨”，实际上效率很低、成本很高。真正合理的值班制度，是“有事快速到，无事不折腾”，既节省资源，又能提高应急速度。
可以说，整治形式主义值班，是基层减负的一个小切口，但做好了，就是提升治理能力的一篇大文章。
五、不是一阵风！长效机制已建立，减负会一直抓下去
很多基层朋友最担心的就是：减负会不会热一阵、冷一阵，过段时间又反弹？
从目前的制度安排来看，这种担心完全可以放下。
根据2026年1月官方发布的减负工作进展，中央已经建立起三项长期机制：
1. 常态化监测。对发文、开会、督查检查、值班值守等情况进行动态跟踪，一旦出现过度加码、反弹回潮，就及时叫停纠正。
2. 基层直连观测点。在全国多地设立基层观测点，直接听取一线声音，让政策更接地气、更贴合实际。
3. 严肃问责不手软。只要发现形式主义、官僚主义问题，就坚决查处、公开通报，形成持续震慑。
同时，各地正在全面推行职责清单+禁止事项清单制度：
- 哪些事必须干、应该干，写得明明白白；
- 哪些事不能搞、不准做，也划清红线。
过度值班、强制到岗、过度留痕、随意问责等行为，都被列入禁止或规范范围。想让形式主义换个“马甲”再回来，已经没有制度空间。
六、基层减负，最终受益的是普通老百姓
可能有网友会问：基层人员减不减负，跟我们普通人有啥关系？关系真的很大。
基层人员从无效值班、重复材料里解放出来，多出的时间和精力，都会用在大家最关心的事情上：
- 多入户走访，更快解决邻里矛盾、民生小事；
- 提高办事效率，社保、医保、养老、就业等业务办理更顺畅；
- 应急处置更专业，防汛、防火、安全隐患处理更及时；
- 政策宣传更实在，不搞填表式宣传、拍照式落实。
简单说就是：基层轻装上阵，群众办事更顺。减负不是让基层不干活，而是让他们不干虚活、只干实活。
七、写在最后：减负动真格，基层更有干劲
从2025年相关规定出台，到2026年全面落地推进，整治形式主义值班、推进基层减负，已经取得非常明显的成效。
现在越来越多的地方，正在实现这些改变：
不用在办公室空耗时间；
不用为了留痕编造材料；
不用反复应付各种检查；
不用被不合理的要求压得喘不过气。
中央的态度非常明确：基层减负不是阶段性任务，而是长期工作，会一抓到底、绝不松劲。
作为长期关注民生和基层治理的博主，我一直坚信：好政策，关键看落地；好工作，核心看实效。告别形式主义值班，减掉的是负担，增加的是干劲，赢得的是民心。
后面我也会继续跟踪各地基层减负的真实进展，把最实用、最接地气的信息分享给大家，一起传递正向价值，见证基层治理越来越好。
话题讨论
1. 你身边有没有遇到过形式主义值班的情况？最近有没有感受到明显变化？
2. 你觉得基层减负，除了整治值班，还应该在哪些方面继续加强？
3. 你支持“无事不到岗、保持通讯畅通”的弹性值班方式吗？
欢迎大家在评论区分享真实感受和看法，理性交流、正向讨论，一起为更高效、更务实的基层治理点赞建言！
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