众所周知，延迟退休政策正式实施以后，那么我们作为男性职工来讲，就要从60岁逐步延迟到63岁了。这是一个什么概念呢？也就相当于你可能需要在自己的工作岗位上多工作三年的时间，然后才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。对于我们个人来讲，多工作三年所带来的好处是自己初始养老金的待遇，水平或许会更高。
有人提出一个疑问，如果说多工作三年的时间，那么会不会意味着自己今后养老金的待遇能够提高20%呢？如果真的是能够提高20%，那么在选择退休年龄方面该如何选择对自己来说才会更加有利呢？对于这个问题，我们要考虑以下这几个方面的因素。
个人身体条件的因素
实际上这个因素还是非常关键的，因为有些人他可能从事的是一线提劳动者，或者说是重提劳动者在基层工作，在一线工作，其实本质上来讲，他工作的60岁已经是比较吃力的了，如果再要延迟三年的时间退休，可想而知对于这部分人群来说，身体条件根本是吃不消的，所以说我们在选择退休年龄方面，尤其是可以选择弹性退休，那么首先要考虑的就是身体条件的因素。
因为身体条件，对于我们个人来说是非常重要的，也是一个基础，如果说没有一个好的身体，那么不要谈工作了，实际上自己退休以后的生活质量也会大打折扣，所以我认为有一个好的身体可以选择延迟退休那么多，发挥几年的余热是没有任何问题的，但如果说没有一个好的身体，那么对于我们个人来说，就可以去选择更早的年龄退休。
家庭背景条件等因素
这个家庭背景条件，主要牵扯一个，你退休以后是不是需要回归家庭，比如说帮助带孙子孙女等等之类的，这种问题其实都多半是来自于一些女性退休人员作为男性来讲可能也存在，但是男性的这个家庭条件背景因素相对来说影响是比较少的，因为要根据个人的考量，主要因素还是在于能不能够多挣到更多的一个收入。
有些人经济条件比较好，那么确实也不需要一个更高的收入，而且家庭背景因素相对来说也都比较不错的，比如说家庭人均收入水平相对是比较高的，所以提前退休也是一种比较好的选择，但如果说家庭条件并不是很非常理想，可能多工作几年能够获得一个更高的养老金，也许事退佳的选择。
至于说能不能够提高20%的养老金，还取决于个人的参保条件
至于说能不能够提高，20%以上的养老金，我认为这要取决于个人的参保缴费条件，因为个人的参保缴费条件，它实际上是跟你的累计缴费年限，跟你的平均缴费指数和你所在地的，这样的一个养老金的计算基数都是成正比的关系，所以在这样的背景下，那么我们就要看自己多工作这几年的时间，你有没有正常的连续的去参加基本养老保险，只有正常参加基本养老保险，才能够让自己获得一个更高的追求养老。
至于说能不能够达到20%，这个并不能够是一概而论的，毕竟虽然说你多缴纳了三年的基本养老保险，对应的累计缴费年限也会更高，但是我们还要考虑所在地区的养老金计算基数。包括你的平均缴费指数等多方面的原因，还有就是有没有职业年金或者是企业年金，有一份补充养老金，那么整体的待遇标准，相对来说也是会更高的。
综上所述
延迟退休实施以后，由于每个人的情况不一样，我们究竟该选择60岁退休还是63岁退休？实际上要根据个人的实际情况，包括你的身体条件，包括你的家庭背景因素来进行决定，当然每个人都有自己的考量，究竟该如何选择，那么实际上是要权衡利弊，适合于自己的选择方式，但是有一点可以肯定的是弹性退休确实可以自主的去选择不同的退休年龄，只不过他。弹性提前退休也好，还是弹性延迟退休也好，都必须提前打书面报告，向所在工作单位来申请。
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