咱说句掏心窝子的话，你身边肯定有这样的人：
十年前拼了命考公、考编，挤破头就想进体制内，那时候全家都跟着扬眉吐气，觉得这辈子算是攥住了铁饭碗，稳了。
可等到35岁左右，画风突然就变了。
降薪是常事，绩效砍半，奖金没了影，甚至不少单位开始缩编、优化，曾经人人羡慕的安稳，突然就不香了。
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当年挤破头往里冲，到底图啥？
图不用担失业风险，图工资按时发，图退休有保障，图说出去体面。
那时候总觉得，私企朝不保夕，打工吃青春饭，只有体制内，能护着人一辈子。
我们都错了，错在信了「一劳永逸」这四个字。
时代早就变了，没有任何一个地方，能永远当避风港。
体制内的稳定，从来不是不用努力的躺平，而是相对平稳，不是绝对不变。
35岁，真的是个坎。
以前以为这道坎只卡私企打工人，现在才知道，体制内也一样躲不过。
上有老要养，下有小要带，房贷车贷压着，一分钱收入减少，日子立马紧巴巴。
年轻能熬能拼，可35岁后精力跟不上，岗位调整、人员优化，最先被波及的，往往就是这批人。
最扎心的真相是：
在体制内待久了，很容易把平台当本事。
每天做的事重复、单一，技能慢慢退化，一旦离开这个体系，连出去找工作的底气都没有。
以前觉得安稳是单位给的，35岁后才明白：真正的安全感，从来都是自己给自己的。
没有永远的铁饭碗，只有永远的能力。
不管在什么岗位，都别停下学习，别放弃提升自己，留一手退路，比什么都重要。
当年的选择没有错，毕竟那时候，体制内就是最好的出路。
错的是我们以为，选对一次，就能高枕无忧一辈子。
35岁不可怕，降薪、调整也不可怕。
可怕的是一直活在过去的幻想里，不肯接受现实，不愿改变自己。
人生本就没有一劳永逸的安稳，
不管在体制内还是体制外，
能扛事、有本事、不躺平，
才是这辈子最硬的底气。
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