近日
公安部作出决定
命名全国第四批
100个“枫桥式公安派出所”
富平县公安局淡村派出所
上 榜
近年来，淡村派出所按照“传承、铸魂、凝心、力行、创优”的工作思路，以枫桥式派出所创建和省厅百千工程为主线，深化红色基因锻造忠诚警队、警网融合织密平安经纬、 “156”工作模式解纷止争、背包警务托举幸福指数四项举措，推动派出所整体工作内涵式提升。
三年来，先后荣获"全国公安机关成绩突出集体"、“全省人民满意政法单位”、“陕西省新时代枫桥经验先进典型”、“全省枫桥式公安派出所”、“全省百千工程标准化建设示范派出所”、“全省公安机关党建工作法典型示范案例”、集体二等功、三等功等荣誉。
铸魂 红色基因锻造忠诚警队
将红色文化融入队伍日常管理，坚持用红色文化铸魂、凝心、促行，持续强内核、挖内涵、增内潜、练内功，提升队伍的内生动力，锻造忠诚可靠、能征善战的忠诚铁军。
三维浸润强铸魂。以“沉浸式红色教育+体验式实践锤炼+互动式文化浸润”三维矩阵，构建铸魂育人体系。通过红色文化浸润，忠诚已成为这支队伍最鲜明的底色。
素质提升固根本。开设“忠诚铸魂、主防警务、科技赋能、群众工作、纪律作风”五小课堂，结合先进的思想武装人、警营文化塑造人、青蓝结对培养人等六个以人为本措施，全方位提升民辅警的综合素质。
头雁引领促担当。所领导班子践行“四带头”，带头发扬斗争精神、带头吃苦、带头奉献、带头牺牲，全所形成了“头雁领航，雁群高飞”的奋进氛围。锻造出了一支“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的红色铁军。
主防 警网融合织密平安经纬
坚持“防在未发、治在未乱”，积极开展主动警务、预防警务。建立“党建+警格+网格+N”三级治理体系，构建2000余名党员、526名网格员、170名义警参与的“自治+共治”、自建+共建”、“自助+共助”的双治、双建、双助治理格局。2025年刑事案件、电诈案件同比下降75%。
止纷 “156”工作模式解纷止争
坚持和创新新时代枫桥经验，推行“156”矛盾化解模式。依托“党委政府领导、公安主责、部门协同、社会参与”的一个工作机制，吸纳辖区两代表一委员、乡贤能人、老党员等社会力量，组建86人的“淡村调解联盟”。共同构建了多层次、多渠道的大调解格局。通过规范“查、研、分、调、访”五步流程，对矛盾纠纷进行全周期管控。运用“平情绪、动感情、明事理、讲法律、调心理、管行为”六个工作法，实现了纠纷100%基层化解。两年化解矛盾280余起，“民转刑”下降92%。
惠民 背包警务托举幸福指数
秉承 “把屁股端端坐在老百姓这一方面”的为民情怀， 将背包警务作为践行习老“不当官和老爷，走出衙门、进入乡村”的重要举措、深化主防警务的重要手段。把民警的小背包打造成群众的暖心包、安心包、顺心包，上门开展主动治理、主动服务、主动预防、主动化解工作，将风险隐患消灭在前端、将暖心服务送上门、将矛盾化解在基层、将暖心警务送到群众家门口。用民警的辛苦指数，提升了人民群众的幸福指数、安全指数、满意指数。
淡村派出所将坚持以人民为中心的理念，持续用力，久久为功，打造面子美、里子厚、根子红，内外兼修，人民群众心目中的公安派出所，以高水平安全护航高质量发展，让新时代枫桥经验在淡村落地生根，开花结果。
来源：富平公安
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