朋友们，过年好！大年初一聊点啥？聊聊古代“打工人”的天花板——丞相，是怎么在六百多年前的今天，被一位暴躁老板彻底“优化”掉的。这位老板，就是大明集团创始人，朱元璋朱总。
话说在咱们这片土地上，“丞相”或者“宰相”这个职位，那可是打秦始皇他老人家那时候起就有的“千年老店”。从萧何、房玄龄到诸葛亮（虽然蜀汉叫法不同），那都是CEO级别的高级打工人，帮着皇帝董事长处理公司日常运营，权力大得很，有时候甚至能跟董事长掰掰手腕。这就像一家大公司，董事长是皇帝，CEO是丞相，董事会是朝廷，几千年下来，形成了微妙的权力平衡艺术。
时间来到大明集团洪武十三年。公司上市（开国）没多久，董事长朱元璋朱总，看着手底下那位叫胡惟庸的CEO，是越看越不顺眼。这位胡CEO，能力是强，但权力欲望也膨胀得厉害，提拔谁、开除谁、项目给谁，常常不跟朱董事长打招呼就自己定了，公司里都快只知有胡总，不知有朱董了。这还了得？朱董事长可是从基层快递员（和尚、乞丐）一路摸爬滚打上来的，最恨别人动他的蛋糕。
于是，一场酝酿已久的“办公室政治”风暴，以“谋反”这个最致命的罪名拉开了大幕。洪武十三年正月，胡惟庸被逮捕，迅速处决。这不仅仅是一次简单的人事开除，这是要连锅端，顺带把CEO这个岗位都给永久撤销了！
朱元璋大手一挥：自今日起，废除中书省，罢黜丞相制度！并且立下“祖训”：以后子子孙孙，谁也不准再设丞相这个职位，谁提建议就收拾谁！好家伙，这可不是普通的公司架构调整，这是直接把传承了上千年的“董事长-CEO”二元领导结构，变成了董事长“一言堂”。用现在的话说，就是创始人把职业经理人团队全裁了，公司所有部门——吏部（人力资源）、户部（财务）、礼部（公关文化）、兵部（安保国防）、刑部（法务）、工部（工程基建）——的经理，以后直接向他一个人汇报。
这一刀下去，可真是“一刀断千年”。丞相这个曾经“一人之下，万人之上”的顶级职位，瞬间灰飞烟灭。皇权和相权这对千年“欢喜冤家”，从此只剩皇权“独孤求败”。朱元璋心里估计乐开了花：再也没有人能分我的权，跟我唱对台戏了！从此，大明董事长办公室的灯，常常亮到深夜——因为所有奏章，都得他亲自批阅。这大概就是权力的重量吧，甜蜜，但也真是个体力活。
那么，这一刀带来了啥影响呢？咱们比喻一下：
- 对皇帝本人：好比一个游戏玩家，删掉了游戏里所有的NPC辅助和队友，选择“单刷”整个副本。爽是真的爽，所有装备经验独享；累也是真的累，所有小怪Boss都得自己扛。朱元璋和他儿子朱棣这样的“工作狂”还能扛住，后世那些生长在深宫的“宅男”皇帝可就叫苦不迭了，只好找身边的“秘书”（内阁大学士）和“生活助理”（宦官）来帮忙，结果又酿成了新的权争。这就像为了省心请了代练，结果代练把自己号给盗了。
- 对朝廷运转：效率在初期是提高了，政令直接从董事长直达部门，中间商没了差价。但长远看，缺乏一个有力的总协调人，部门之间（六部）容易扯皮踢皮球。而且，所有压力都汇聚到皇帝一个点，一旦皇帝摆烂或能力不行，整个国家机器就容易卡壳甚至宕机。好比一个微信群，没了群主和管理员，所有事都@老板一个人决定，老板一消失，群就瘫痪。
- 对历史长河：这一刀，把中国古代的君主专制制度推向了前所未有的顶峰。明清两朝，皇权如山，臣子更像高级管家和奴才。有学者说，这某种程度上也扼杀了统治集团内部一定的制度性纠错能力和活力，为后世埋下了隐患。就像一辆车，卸掉了所有的辅助刹车和平衡系统，完全靠司机一脚油门一脚刹车，对司机的要求太高，翻车的风险也变大了。
所以，朱元璋这一出“废丞相”，看似是清理了一个权臣，实则是进行了一场深刻的国家权力架构革命。他用最霸气也最粗暴的方式宣布，在明朝这家“家族企业”里，董事长必须拥有100%的控股权，连一个能制衡自己的联合创始人或CEO都不能有。
回望历史，丞相制度的消亡，是皇权膨胀的必然结局，也是中国古代政治史的一个关键转折点。它像一首慷慨又悲凉的诗，上半阕是“秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚”，下半阕则变成了“一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕”。而朱元璋，则用他的方式，为“皇权独奏”写下了最震撼的序章。只是，当所有音符都只能由一人谱写和弹奏时，这首曲子的容错率，也就变得极其微妙了。
今天是大年初一，当我们阖家团圆、享受现代社会的多元与制衡之美时，也不妨遥想一下那个权力高度浓缩的时代。那一刀，断的是千年相权，立的却是五百年君主专制的铁幕。历史的吊诡，尽在其中。
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