江苏省养老金实行统一计算模式。即便灵活就业，只要满足累计缴费年限、视同缴费年限等条件，也可核定养老金。

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案例为一名无锡市宜兴灵活就业人员。
出生时间：1965年2月
参加工作时间：1984年7月
退休时间：2025年2月，年满60岁

累计缴费年限：36年10个月
其中实际缴费：25年4个月
视同缴费：11年6个月

平均缴费指数：0.5523
视同缴费指数：1.1502

个人账户存储额：79,050元

养老金由三部分组成：

  1. 基础养老金
  2. 个人账户养老金
  3. 过渡性养老金

江苏企业退休职工养老金计算公式：

基础养老金 = 上年度月平均工资 ×（1 + 平均指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数（60岁退休计发月数139）
过渡性养老金 = 上年度月平均工资 × 平均指数 × 视同年限 × 1.2%

具体计算如下（计发基数8785元）：

基础养老金：
(8785 + 8785 × 0.5523) ÷ 2 × 36.8333 × 1% ≈ 2,511 元

个人账户养老金：
79,050 ÷ 139 ≈ 569 元

过渡性养老金：
8785 × 1.1502 × 11.5 × 1.2% ≈ 1,394 元
今年兑现70%新增部分：791 × 70% ≈ 554 元
实发过渡性养老金：603 + 554 ≈ 1,157 元

合计：
2,511 + 569 + 1,157 ≈ 4,237 元/月

工龄36年10个月，灵活就业身份，个人账户不足8万，但凭借11年6个月的视同缴费和长期缴费工龄，养老金仍可达到企业退休水平。

二、一句话核心结论（给普通人看的）

江苏灵活就业，工龄36年10个月，个人账户不足8万，但有11年视同缴费支撑，退休养老金仍可达到约4237元。
三、这篇内容真正“值钱”的地方（重点解读）

✔ 养老金主要拉升因素不是个人账户高低
而是：

  • 超长缴费年限（36.8年）
  • 视同缴费年限11.5年
  • 过渡性养老金计算系数（1.2%）

✔ 灵活就业也能拿到企退水平养老金
只要累计缴费年限足够，早期企业阶段视同缴费可显著增加养老金。

✔ 对比直观数据

工龄越长，视同缴费年限越多，即便账户余额不足，养老金仍不低

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