大学生就业真的非常难，即使有招聘的，招聘也成了“买方市场”，双向选择其实已经流于形式，招聘单位决定要不要你，大学生自主选择的余地越来越小。
2026年，广州市中小学教师招聘，非师范生本科直接被“拒之门外”，一些单科设岗都有具体要求，很多即使是师范毕业生也被卡住了。
郑州很多三甲医院招聘护士，表面上要求本科起点，实则90%以上都是研究生学历，本科生需要“三证”，非优秀者根本进不到门槛。
先说广州的教师招聘。
广州市增城区2026年招聘中小学教师152名，说全部有事业编制，本科以上即可报考，38岁以下往届生均有岗位。
表面上看，这次招聘条件还是很宽容的，仔细扒开岗位表一看，很多人心里凉了半截。
1.虽然说是本科学历都可以报考，但是必须是师范生，且是部属师范大学或广东省院公费师范生。非师范生直接被拦。
2.高中教师岗，不仅要求研究生，还明确要求本科必须是师范类专业。比如，就算你是985名校硕士，哪怕你手里有高中英语教资、雅思过了7.0，只要你本科念的不是师范类英语，对不起，连报名的门槛都够不着。
3.高中英语老师要满足：研究生学历+英语专业八级（或雅思6.5/托福90）+本科专业必须是英语（师范） 。
4.中学政治老师岗位，除了要求本科必须是马克思主义理论类（师范），还得是党 员 。
招聘单位这是明摆着的“买方市场”。
非但是广州，其他地方招聘教师也是如此，教师资格证是必须的，本硕必须一致，即硕士是师范类专业，本科也必须是师范类专业。本科非师范、硕士想当老师这条路行不通了。
再说郑州一些三甲医院招聘护士。
我女儿本科护理学专业毕业，本来想着学护理容易就业，本科护理更是香饽饽，结果毕业后成了姥姥不疼舅舅不爱。
2025年，郑州的三甲医院好像约定了似的，招聘护士必须要有“三证”，即本科以上学历证书、护士资格证书和四六级英语证书。
郑州某三甲医院，招聘的护士分两类，研究生学历的有事业编制，本科学历的只签临时工合同。
郑州还有一家三甲医院，名义上招聘本科以上学历的护士，但是60个名额，59个都是研究生学历，另外1个本科学历是副院长的女儿。
我的女儿应聘多家医院，结果都是连报名门槛都没有过，因为她虽然是本科毕业，但是没有英语四六级证书，报名系统直接设置防火墙给淘汰了，没有办法，她只得进了一家社区医院。
还有我看到今年网络空间部队从高校定向选拔人才，他们只看上了9所大学，分别是；清华大学、北京大学、上海交通大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、华中科技大学、北京邮电大学、西安电子科技大学。
有人说，这些大学的“网络空间安全”专业都是A级。
然而，同样在评估中获评A级的东南大学，却并未出现在部队的选拔名单上。
原来这次选拔自有一套逻辑。
它不是跟风民间排名，也不是盲目追求“名校光环”，而是一次基于国家安全战略、学科实力与人才基因的多维筛选。
学科评估主要衡量高校在学术论文、科研项目、师资队伍等显性指标上的产出。它至关重要，但并非全能。
东南大学的缺席，清晰地表明：部队的“官方算法”中，权重最高的并不是单一的学科排名，而是一种综合了历史贡献、国防基因与实战能力的复合指标。
9所大学本身都有传统的“国防基因”，而东南大学没有。
有人吐槽，这种选拔，属于学历歧视吗？
还真不能说是学历歧视，本质上是如今真的不需要那么多人了！
曾几何时，最好就业的专业就是师范和护理，记得在我们河南老家小县，每年教师招聘只要有大专以上文凭，基本都能够拿到编制，甚至一些职业技术学院的毕业生，也都当上老师了。
那几年本科毕业生很少回到县城，回来就是宝贝，全县的学校随便挑。如今县级中学每年只要部属师范生和研究生。
以前护理专业更好就业，专科甚至中专就可以进县医院，如今县医院招聘护士只要本科生，专科生直接找不到工作。
这种现象对考生有所启示，那就是“男怕入错行，女怕嫁错郎”又回来了，选专业时一定要看毕业好不好就业，想当老师一定考部属师范大学，想当护士一定要“三证齐全”，想当医生要清楚，临床医学本科只能进乡镇卫生院，研究生只能进县区医院，博生乃至博士后才能进入大城市的三甲医院。
如果想找到一份适合自己的工作，还是先把自身修炼好。如今就业太难了！
热门跟贴