华农新春特稿三｜这一年，有他们照亮！|中小学科技|华农|学校|师资|教学|教师

编者按

2025年，华农迎来“双一流”建设攻坚期、“十四五”全面总结期和“十五五”高质量发展谋划期。一年来，校党委团结带领全校师生员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦省委“1310”具体部署，聚焦“提质增效”核心任务，铆足干劲、聚力攻坚，以实干实绩交出了学校高质量发展的亮眼答卷。

骏马踏春辞旧岁，骐骥奋蹄启新程，值此新春佳节之际，学校党委宣传部、融媒体中心推出系列特稿，邀您回眸提质增效的2025、共迎攻坚跨越的2026。今天是大年初三，系列第三篇《引育并举，改革提升，锻造推动高质量发展的师资引擎》发布。

华南农业大学新春特稿

2026 丙午马年

引育并举，改革提升

锻造推动高质量发展的师资引擎

礼赞获奖教师“以智慧点燃火种”，表彰科研团队“以科技之光点亮产业未来”，致敬管理服务工作者“于细微处见担当，于点滴中显匠心”……2025年教师节期间，华南农业大学在丁颖礼堂隆重举行表彰大会，首次颁发“紫荆年度荣誉奖项”，覆盖教书育人、科技创新、管理服务、社会贡献等多个领域，系统表彰了在教学、科研、管理、服务等工作中作出突出贡献的优秀集体和个人。

尤其是学校教师团队连续第四年入选“全国高校黄大年式教师团队”，被赞誉为“华农师魂”的生动体现。如此覆盖多领域、贯穿职业发展全过程的荣誉体系建设，集中展现了学校师资队伍建设的整体成效，营造了尊师重教、见贤思齐的良好氛围。

首届“紫荆年度荣誉奖项”颁奖典礼上，为服务华农40年的教职工颁奖，点击图片了解更多

过去一年，学校继续坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，以“引育并举、提能强师”为主线，推动师资队伍规模、结构、质量持续优化，为学校高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

精准引育并重，人才“蓄水池”持续扩容

第五届“紫荆国际青年学者”论坛在红满堂举行

2025年末，学校人才工作的年度盛会——第五届“紫荆国际青年学者论坛”在红满堂隆重召开。论坛吸引了来自全球43个国家和地区的1200余名优秀青年学者参与。校长薛红卫在论坛上介绍，该论坛自创办以来，已累计吸引引进海外人才120人，其中47人依托学校申报入选了国家、省有关人才项目，引才“强磁场”效应日益凸显。

“回望这一年，是我职业生涯中收获最多、成长最快的一年。依托学校成功申请了国家人才项目，有了自己的研究团队，开设了新的课程……在学校的住房政策支持下，在广州有了自己的小家。” 在论坛上分享成长故事的农学院教师谢婷，正是学校精准引育政策的受益者。生命科学学院连启超老师表示，华农营造了“兼具高度、温度与力度的发展环境”；人工智能与低空技术学院楼群老师分享了“以工助农” 的跨学科实践体会。这些感言，共同构成了华农招才引智最生动的名片。

学校人力资源处负责人介绍，学校将持续实行更加积极、开放、有效的人才政策。2025年，学校通过组织实施17次人才引进面试，全年引进海内外高层次人才71人，引育新增国家级人才15人、省级人才28人，数量均创近年新高。

博士后作为师资队伍的战略后备军，其“蓄水池”功能进一步强化。2025年全年新增招收博士后110人，博士后获批国家自然科学基金44项，其中青年项目43项、面上项目1项。同年，学校还成功举办了“紫荆博士后学术论坛”，为青年学者搭建了跨学科学术交流平台。

师德师风铸魂，培育躬耕教坛“引路人”

学校始终坚持师德师风第一标准。2025年，党委教师工作部拟定《华南农业大学师德师风评价考核办法草案》等文件，严格落实“逢事必核”机制，在人才引进、职称评审、评优评先等环节实行师德失范“一票否决”。

张永亮教授领衔的动物营养与生理生化教师团队入围第四批“全国高校黄大年式教师团队”，点击图片了解更多

榜样引领作用不断彰显。张永亮教授领衔的动物营养与生理生化教师团队成功入围第四批“全国高校黄大年式教师团队”。“能让学生学有所获、得到成长，是做老师最开心的事。” 从教三十余年的张永亮教授始终将育人作为初心。他同时指出，“科研要‘顶天’也要‘立地’，育人也一样。如何提高学生的创新能力、帮助学生达成创业目标，是我们高校教师必须深入思考的问题。” 他所带领的团队围绕国家战略，深耕领域，构建的产科教融合育人模式已成为全国典范。

华农教师荣获全国高校教师教学创新大赛奖项，点击图片了解更多

教学竞赛与培训持续赋能教师成长。学校开展AI赋能教学系列培训近600场，教师参与度超80%。在第五届全国高校教师教学创新大赛广东省分赛中，学校获特等奖2项、二等奖5项，2个团队获全国赛二等奖。

深化改革激励，构建人才发展“舒适区”

以制度创新激发人才活力，是过去一年学校人事人才工作的鲜明导向。学校优化人才引进和管理办法具体举措7项，构建分类引才机制，实现精准引才；优化人才和博士后生态环境，营造良好的人才发展氛围；进一步下放人事人才管理权限，激发学院办学活力。顺利完成2024年度职称评审，共有202人通过评审，其中正高60人，师资结构进一步优化。

评价体系更加科学多元。学校拟定《教师评价改革试点任务书（2025-2027）》，深化人才分类评价改革；修订《文科专业学术论文（论著）评价方案（试行）》，拓宽文科教师业绩范围。

人才公寓实现全部入住

服务保障持续提质增效。人力资源管理系统完成年度考核功能升级，在职证明开具等高频服务事项全面实现“一次提交、在线审核、即时下载”，全年累计处理线上业务近5000项，教职工满意度显著提升。持续推进校园基础设施维护与物业服务精细化，营造安全、舒适、便利的校园生活环境。这一系列举措切实解决了广大教师工作生活中的后顾之忧，为教师潜心教书育人、专注科学研究创造了更加优良的条件。

教学科研互促，结出人才培养“丰硕果”

近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅公布了全省学校（高等教育）优秀教学成果奖名单，华农作为主持单位获广东省高等教育教学成果奖36项，其中特等奖2项、一等奖12项，获奖总数位居省属高校第一。这些成果的取得，是学校长期坚持科研反哺教学、推动教研相长结出的硕果。

首届“紫荆年度荣誉奖项”颁奖典礼上，为华农最新一批南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者颁奖，点击图片了解更多

科研与教学融合不断深化。在农学院，刘自强教授长期致力于水稻育种的基础理论研究，同时年均承担本科教学超过240学时，将前沿科研案例有机融入课堂教学，其主讲的课程被评为省级一流课程和课程思政示范课，并获得全国高校教师教学创新大赛二等奖。在2025年公布的广东省南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者名单中，刘自强、朱国辉、王金凤、卓彩琴、陈洁、杨正喜等6位老师光荣上榜。农学院院长储成才教授在2025年荣获“广东省劳动模范”称号，他带领团队在“绿色超级稻”培育上取得重要突破，将前沿科研与国家粮食安全战略紧密结合，是新时代科学家精神的杰出代表。这些来自不同学科领域的生动实践，彰显了华农教师将科研成果转化为育人资源、教研相长的优秀风貌，也体现了学校鼓励教学创新、强化育人实效的浓厚氛围。

师资队伍的强化直接带动了人才培养质量的整体跃升。2025年，学校4个农科专业通过教育部三级认证，获批第三批国家级一流课程7门，人才培养的基础更加坚实。