2025年6月底，Meta公司动作很快，一周时间就从OpenAI那边挖走四名核心华人研究员。扎克伯格亲自参与，开出的条件里首年总补偿达到1亿美元级别，包括签约奖金和股票包。
实际操作中，这些人才本来在OpenAI负责多模态和推理模型的关键模块，跳槽后直接进了Meta新成立的超级智能实验室。
中国顶尖高校走出的AI骨干
这四个人本科阶段都在国内完成计算机或相关专业学习。赵晟佳来自清华大学，之后在美国深造，2022年加入OpenAI，参与GPT-4训练架构优化，还负责o1和o3模型的合成数据工作。
余家辉本科出自中国科学技术大学相关项目，早年在谷歌DeepMind负责Gemini多模态部分，2023年10月到OpenAI领导感知团队，主导GPT-4o、o3和o4-mini的多模态整合。
毕树超本科毕业于浙江大学数学系，曾在谷歌工作多年，专注YouTube算法，进入OpenAI后管理多模态后训练，负责GPT-4o语音模式构建。
任泓宇本科来自北京大学计算机系，斯坦福博士背景，2023年7月加入OpenAI，专注后训练流程，领导o3和o4-mini的知识图谱与推理一致性优化。四人都在中国教育体系打下扎实数理基础，后来在美国积累了大模型实战经验，这也是他们被高价看中的主要原因。
扎克伯格手机直联的抢人节奏
Meta这次行动速度快，扎克伯格本人直接通过消息联系目标对象。6月下旬短短一周内，四人陆续确认入职。报道显示，OpenAI首席执行官奥特曼公开提到Meta给出过1亿美元签约奖金级别的条件，首年总包更高。Meta CTO后来澄清说具体条款包含多年绩效和股票解锁，但高额补偿确实吸引了这些研究员。
整个过程没有拖泥带水，OpenAI内部Slack频道里甚至出现情绪化回应，称感觉像家里东西被拿走。Meta则在内部邮件里确认新团队组建，四人加入后Slack账号很快停用。这波操作让业界看到，硅谷巨头在AI赛道上已经把人才当成核心筹码，直接用钱和资源说话。
超级智能实验室的落地情况
2025年7月初，Meta正式推出超级智能实验室，由前Scale AI创始人亚历山大·王担任首席AI官。赵晟佳7月25日被扎克伯格公开任命为首席科学家，直接参与研究方向设定。其他三人分别负责感知整合、语音优化和后训练模块，继续推进多模态基础模型开发。
实验室整合了Meta原有FAIR团队和Llama资源，算力投入大幅增加。四人加入后，项目推进节奏加快，公开信息显示他们在下一代架构上贡献了原有专长。2026年初，他们仍在实验室工作，没有公开离职记录。Meta通过这次补充，快速补齐了在多模态和推理上的短板。
AI竞争里人才价值的真实写照
说到底，这件事反映出顶尖AI人才的稀缺程度。中国每年培养的理工科毕业生规模大，数理训练强度高，正好匹配大模型底层开发的硬需求。硅谷本土教育在基础阶段侧重兴趣导向，数学和逻辑深度训练相对不足，导致很多本土毕业生更倾向金融或咨询领域，AI工程团队里华人比例一直较高。
Meta这次重金出手，本质上是补自己体系的短板。钱能买到合同，但买不到长期培养体系和创新土壤。国内要做的，是继续优化平台和环境，让优秀人才看到留下来也能干前沿事。整个行业都在拼生态，谁能留住大脑，谁就占先机。
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