如今就业市场卷到离谱，大部分行业都是人多岗少、人才供大于求，毕业生找工作难上加难。可偏偏有一个领域完全相反——中医行业，正面临严重的人才紧缺，明明想学医的人不少，好中医却一将难求。

很多人觉得奇怪，中医药大学每年都在招生，毕业生数量并不少，为什么市场还会缺中医？问题的根源，就出在了人才培养的模式上。

现实情况是，不少中医药院校在教学过程中，逐渐偏向西医化教育，把原本应该深耕中医经典、苦练望闻问切的学生，按照西医的培养体系去教学。学生花大量时间学习西医知识、西医技能，反而对中医的核心理论、脉象辨证、汤药方剂等基本功掌握不扎实。

这样培养出来的学生，看似中西医都懂，实则中医不精、西医不专，真正走上临床后，很难独立开方、辨证治病，根本满足不了市场对合格中医师的需求。

一边是各行各业人才饱和、就业内卷，一边是中医馆、基层医院、康养机构到处招不到靠谱中医师，形成了鲜明的反差。中医本是靠传承、靠临床、靠口传心授的传统医学，一旦培养方向偏离本源，人才断层就成了必然。

这一现状也给很多人提了醒：中医的未来，必须回归传统、回归临床、回归本源。只有真正把中医的精髓教到位、练到位，才能补上人才缺口，让这门国粹真正传承下去，也让更多人享受到正宗的中医服务。