不给员工缴纳公积金的建筑公司“有福”了：投标都没资格了；
监管全面收紧，以后那些拖欠员工薪资、社保公积金的施工单位没得玩了！
招投标开始要求公积金了！
以往在建设工程的招投标中，即使是政府采购项目，充其量也只是要求社保；
即投标单位提供项目团队关键人员（项目经理、技术负责人、施工员、安全员等）的社保缴纳证明，以此来确认关键人员跟公司的劳动关系；
但这种模式下，让挂证钻了漏洞，行业下行，不少施工单位为了节省成本，用的持证高工大多都是挂证人员，缴纳最低社保。
然而，最近江西多地的招投标中突然增加了一项：要查开标前连续6个月的公积金缴纳记录；
因为是突然增加的，所以很多建筑公司栽了，在审查中连投标资格都没通过！
目前只看到江西那边的项目开始查公积金了，别的还不知道；
比如，在去年12月，上饶一个工程项目发布澄清文件，要求投标单位补充住房公积金证明，而且是开标前连续6个月的。
这样做的好处有两点，其一，打击挂证行为，倒逼那些施工单位做出改变，依法依规公平竞标；
滥用挂证人员的建筑公司，如果为挂证人员补缴公积金反而有点得不偿失了，所以，一定程度上可以减少挂证；
其二，那些拖欠员工工资，尤其是社保公积金的施工单位彻底没得玩了；
前阵子有粉丝在评论区说北方一家大型建筑集团因欠薪、拖欠员工社保公积金太严重，被禁止招投标了；
当时还有点纳闷，原来玄机竟然在这里！
信号已经很清晰了，行业在加速大清洗，那些不合规的、拖欠员工薪资的建筑公司都将被淘汰！
招投标查公积金究竟是加强监管还是限制潜在投标人？
最近，针对某些工程项目要求投标人提供6个月公积金缴纳证明一事在网上吵疯了；
很多网友说，民营建筑公司根本不给员工买公积金，所以认为这是某些大型建筑公司在控标；
也有网友觉得这是通过限制潜在投标人，让工程项目内定，还有人说：直接让央国企干就完事了。
说实话搞不明白这些人是怎么想的，不给员工缴纳公积金还有理了？
这也能看出建筑行业的私企有多么混乱，连公积金都不给员工缴纳，而且不是这两年而是一直没交过；
前些年工程行业那么赚钱，这些私企赚的钱都哪里去了？
说白了就是太贪心，私企的老板往自己腰包里塞得太多了，这样的企业你给它再多项目，也无法惠及员工；
与其这样，不如全面拔高标准，把这些烂透的企业全部清出行业！
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