三甲医院招护士的条件近年来持续提升，基本硬性要求围绕学历、年龄、资格证展开。学历方面，从前些年的大专及以上逐渐提高到全日制本科及以上，部分医院甚至要求研究生学历。比如河南科技大学第二附属医院2025年度护理岗位招聘要求普通高等教育本科及以上学历，应届本科毕业生年龄在25岁以下，应届硕士研究生年龄在30岁以下；郑州某三甲医院招聘护士50名要求研究生学历并给予事业编制，另外50名要求本科学历，但需是护理学四年制本科毕业、持有四六级英语合格证且非专升本学历。年龄限制普遍严格，多数医院将临床护士年龄控制在25至30岁之间，年轻人精力更能适应三班倒的工作强度。护士资格证是从业必需，未取得资格证的求职者基本没有报考机会。

除基本条件外，身高和形象也是重要考核点。女性一般需158cm或160cm以上，男性165cm或170cm以上，要求体貌端正、口齿清晰、有亲和力。部分沿海城市或东北地区的三甲医院会要求考生通过大学英语四级或六级考试。有三甲医院工作或实习经验的求职者更有优势，往届毕业生通常需要具备一年以上二级及以上医院的工作经历，比如河南科技大学第二附属医院要求往届护理岗位求职者有一年以上二级及以上医院工作经历。

选拔流程中，笔试是重点环节，占综合成绩的60%至70%，科目包括基础护理学、急危重症护理学、医学临床三基训练护士分册等，考查专业基础是否扎实。面试环节需考察专业知识问答、医疗结构化问题及操作考试，还要现场确认身份证、毕业证、学位证、资格证等材料，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合条件或弄虚作假，会立即取消考试或聘用资格。比如河南科技大学第二附属医院要求通过资格初审的考生进行面试资格现场确认，提交材料不全或不按时参加的视为自动放弃。

当前护理学毕业生过剩，招聘竞争愈发激烈。河南科技大学第二附属医院2025年招20名护士，资格审核需达到3:1的比例，否则核减招聘计划；豫西南某三线城市三甲医院招100名护士有3500人报名，均为本科及以上学历，竞争比省会医院更激烈；郑州很多三甲医院即使招聘本科护士，本科生也难有机会，因为研究生求职者数量充足，有些医院甚至招聘的护士清一色是研究生毕业，某医院院长明确表示，今年招聘的护士都是研究生学历。

不同地区的医院要求有差异，一线城市和省会的三甲医院更倾向于研究生学历，比如郑州某三甲医院今年招聘的护士均为研究生毕业；三线城市的三甲医院护士要求本科及以上，竞争同样激烈；县级医院护士从以前的专科提升到本科；乡镇卫生院现在招护士也需要本科以上学历，整个医疗系统对护理岗位的学历要求全面提升。