文/牧野拾光
昨天晚饭后，女儿跟我唠她在医院实习的事儿。
她说前天她早早的去签到，会议室一个人都没有。她寻思着就找了个角落猫着，觉得别太显眼的好。可刚坐下没一会儿，进来个主管师姐，一进门就冲她喊：“坐一边去，这里要签到！”
女儿乖乖往后挪了两个位置。
结果那主管头都不抬，又来一句：“不是说这里要签到吗？听不见？”
女儿怯生生地说：“我已经往后坐了。”
然后那主管直接开吼：“我说这里要签到，你有意见吗？”
女儿二话没说，站起来就出了会议室。
讲到这里，她一脸委屈的问我：“妈，我是不是去错科室了？感觉这里不是妇科，是精神科。”
我听完差点笑喷。
但笑完之后，我跟她说了点掏心窝子的话。
闺女，你没去错科室，你只是撞上了医院的“早高峰”。
妈年轻时候也实习过，那种场面见多了去。你以为早晨的会议室是开会的地方？错，那是战场。
我给你还原一下真实的医院早交班现场：
一大屋子人，医生护士站得满满当当。中间两排桌子拼一起，主任坐门口最顶头那个位置——那是C位，谁都不敢坐。旁边侧面的位置是记录员，一般是护士长，负责把所有人的发言记下来，谁说了啥，一个字都不能差。
然后所有人轮流汇报：昨晚收了多少病人，哪个病重的要重点关注，哪个需要会诊，哪个今天要手术。每个人嘴皮子都得快，因为后面还排着队，耽误一分钟，整个科室的节奏就乱了。
晨会结束，大家排队签字。签什么？一是证明你来了，二是确认你的发言没被记歪。
整个过程，就跟打仗一样。
所以为啥那个主管那么凶？
不是她针对你，是她根本没空针对你。
她脑子里装的是一堆事儿：今天哪个病人要手术、哪个家属难缠、哪个护士请假了没人顶班、主任一会儿查房问起来她答不上来怎么办……
这种状态下，你坐在“签到区”，对她来说就是挡路了。
她吼你，不是在发脾气，是在清场。
就像早高峰地铁里有人推你一把，他不是对你有意见，他只是想上车。
但这事也给你提了个醒：
医院这个地方，有一套自己的生存法则。
第一条：眼力见活儿要快。
你进门先观察——哪儿是签到区？哪儿是主任的位子？哪儿是大家站着汇报的地方？看明白了再坐，别往雷区里钻。
第二条：嘴要甜，腿要勤。
妈当年实习，每天早上第一个到，先把桌子擦一遍，然后找个靠门远的角落坐着等。不是拍马屁，是想让大家知道：这孩子眼里有活，不给人添乱。
第三条：被吼了别往心里去。
在医院，医生如果不太搭理你，说明你病轻；如果一件事跟你说两遍，那这事非常重要，千万记住。至于态度好不好——能活着就不错了，谁还管态度？
我把这些话跟女儿说完，她沉默了一会儿，问：
“那我明天还去吗？”
我说：“去啊。但下次记得——先看清地形，再坐下。”
她笑了。
我也笑了。
其实不光医院，职场哪个地方不是这样？
新人入场，第一课永远不是专业技能，而是看懂规矩。
什么规矩？
不是写在员工手册里的那种，是藏在每个人脸色、语气、动作里的那种——谁坐哪儿、谁先说话、什么事不能碰、什么人不能惹。
看懂这些，你才能活下来。
活下来，才有机会证明自己。
最后给你女儿也给大家一句话：
被吼不可怕，被吼完学会怎么看路，才是本事。
至于那个主管是不是精神科跑错门的——不重要。
重要的是，你从这件事里带走了什么。明白了什么，学会了什么。
评论区聊聊：你刚上班的时候，被吼过吗？
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