2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后，2015到2020年退休的人员，处在养老金计发十年过渡期内。这部分人员退休时先按预发标准领取待遇，待全省统一核算后，再对预发与正式标准的差额进行补发。不少朋友发现同批次人员已领取补差，自己的账户却没有到账，多数情况不是遗漏，而是信息、档案、账户存在待核对事项。本文用直白表述、准确规则，说明核对内容与处理方式，信息务实、易懂可操作。
先核对待遇发放状态，确认是否完成正式核算。过渡期内，多数人员退休后先领取临时预发待遇，待数据核对、职级认定、缴费核算全部完成后，才进入补发流程。可以通过社保APP、政务服务平台或银行流水查看发放摘要，标注预发、临时、待核算的，说明核算仍在流程中；标注重算、补差、正式待遇的，为已完成核发。各地按批次推进核算，同一单位也可能分时段处理，未到账可先联系原单位人事部门或社保经办窗口，查询本人所在批次的进度。
再核对档案与缴费信息，确保关键数据准确无误。核算延迟最常见的原因，是档案记录与社保系统信息不一致。需要重点核对三项内容：2014年9月前的视同缴费年限是否完整，工龄、任职经历是否与档案一致；退休时的职务、职称、薪级是否准确，这是待遇核算的重要依据；2014年10月至退休当月的实际缴费是否连续，基数是否准确，有无漏缴、错录情况。本人可携带身份证、退休证，到社保经办窗口打印待遇核定表，与原始档案逐一比对，信息有误由原单位协助更正，材料齐全后即可继续推进核发。
最后核对社保卡金融账户，这是容易被忽略的环节。养老金补差统一发放至社保卡金融账户，并非医保账户或其他银行卡。账户异常是发放失败的常见原因，包括金融功能未激活、身份证件信息过期、账户处于休眠或挂失状态、更换卡片未备案等。处理方式很简单，本人携带社保卡和身份证，到发卡银行网点激活金融功能、更新身份信息、恢复账户正常状态即可。账户状态正常后，社保部门会按流程重新拨付，无需重复提交申请。
还有两点实用提示：补差由系统统一核算、统一发放，不需要个人单独申请，也不存在加急代办渠道，认准官方渠道即可；按时完成养老金领取资格核对，超过规定期限未核对会暂停待遇，完成核对后可恢复并补发。
2025年以来，各地过渡期收尾工作加快推进，符合条件的补差资金都会按规定足额兑现。遇到未到账不必着急，按以上三项逐项核对，信息准确、账户正常，资金会按时转入个人账户。把关键事项核对清楚，就能安心享受应得的养老待遇。
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