20世纪60年代，亿万富翁迈克尔·布隆伯格大学毕业初入职场时，年薪仅11500美元。诚然，这样的薪资在当时已经算得上丰厚，大致相当于今天的11.4万美元。
彼时，布隆伯格刚获得约翰斯·霍普金斯大学学士学位与哈佛大学工商管理硕士学位，原本有机会获得更高的薪资。另一家公司曾经开出14000美元年薪，但布隆伯格最终选择入职华尔街投行所罗门兄弟银行，理由很简单：他更看重在那里结识的人。
迈克尔·布隆伯格毕业后第一份工作年薪仅11500美元。图片来源：Getty Images—Bryan Bedder
最初，所罗门兄弟银行只愿意支付9000美元年薪。在他谈判争取后，公司最终愿意支付9000美元薪资，同时额外提供2500美元贷款，布隆伯格传奇的商业生涯由此起航。入职第一年，他获得500美元奖金，用于偿还贷款，次年，他又获得2000美元奖金，用于减免剩余贷款。
尽管放弃高薪在旁人看来难以理解，但这却是布隆伯格的职业生涯中众多明智决策的起点。
“从结果来看，这个决定非常正确。”布隆伯格在今年1月播出的挪威央行投资管理公司《与优秀公司同行》（In Good Company）播客节目中表示，“不必为我惋惜，我始终认为人们常犯的一个错误，就是为了最高薪水去某个地方工作。”
“有些工作，务必敬而远之”
另一位金融界传奇人物沃伦·巴菲特也秉持相同的择业理念：相较于薪资高低，与谁共事才是更关键的考量因素。
在他作为伯克希尔-哈撒韦首席执行官参加的最后一次年度股东大会上，巴菲特告诫职场新人：“不必过度纠结起薪高低，但务必谨慎选择雇主，因为你会潜移默化地染上身边人的习惯。有些工作，务必敬而远之。”如今，巴菲特已结束在伯克希尔-哈撒韦公司长达60年的传奇掌舵生涯，正式卸任首席执行官。
对于正面临通胀压力、就业市场疲软及住房成本高企的年轻一代而言，这番建议颇为耐人寻味。但归根结底，巴菲特与布隆伯格初入职场时，也曾面临过和年轻人类似的境遇：对未知感到恐惧，对职业路径感到迷茫。
“赚钱并不是人生的全部。”布隆伯格表示，“你需要积累经验、结交挚友，尝试不同事物，从而找到适合自己的方向。”
这位一手缔造媒体与商业资讯帝国、坐拥1100亿美元净资产的商界巨擘认为，当下的年轻人“关注点跑偏了”。
巴菲特也多次强调，选择明智的合作伙伴至关重要。
在2004年伯克希尔-哈撒韦年度股东大会上，一位来自加州的14岁少年曾问他关于年轻人成功的建议。
“与比你优秀的人为伍。”巴菲特说道。“选择那些品行比你更优秀的人作为伙伴，你就会在潜移默化中向他们看齐。”（财富中文网）
编者语
·职业发展的长远视角胜过短期薪资。初入职场的年轻一代可基于对自身长期发展的目标做出职业选择，重视岗位所提供的经验积累和成长环境。
·如同中国“近朱者赤”的古训，求职者在面试时不仅要被考察，更要主动考察未来的团队，“与谁同行”深刻影响着你的职业轨迹。与更优秀的人为伍，有助于快速提升自身的“软实力”。
·对成功的定义并非源于盲目追逐金钱本身。布隆伯格直言“年轻人关注点错了”，意在提醒：财富通常是正确做事之后的自然结果，而非首要目标。
财富中文网对原文有删减和调整
译者：中慧言-王芳
编辑：魏雨彤
热门跟贴