最近刷朋友圈，看到一份青岛的中标公告挺有意思的。
让大家吃惊的不是项目本身，而是公告中附带的一张表——名为：评审劳务报酬支付表。
以前看中标公告，公示中标候选人、打分情况，甚至为啥分废标，这些都是常规操作，
但这张表却很不一样，它不仅把这些信息公布了，还把参与评标的专家名字、专业背景、打了码的身份证号，以及每个人这次评审拿了多少劳务费，写得清清楚楚，明明白白。
这种情况，在全国的招投标圈子里，都是极其罕见的。
很多人看到这张表，第一反应是可能经办人手滑传错了，或者不小心把内部的报销单子给发上来了？
按这种说法，也不尽然，结合最近几年行业监管的风向来看，这种操作应该是一种新趋势了。
一直以来，在工程和采购圈里面，评标专家的身份都是比较特殊的，以前大家总爱开玩笑，只要评上了高级职称，进了专家库，就等于有了一张长期饭票，
但青岛的这张表格一出来，把专家的收入全部公示出来，这情况就不一样了，意味着：权、责、利牢牢绑在一块儿了。
说白了，你每一次的评审，都跟你装进口袋的钱，建立了一种公开的对应关系。
以前这种操作都是按着来的，谁评的都不知道拿了多少钱，更不可能晓得，现在就全部变成了阳光采购，你这个专家什么专业背景？凭着这个项目拿了多少财政，拿了企业多少收入？全部在太阳底下曝光。
这对于专家来讲，就是一次巨大的心理震慑。
以前总说终身责任制，总觉得那个时候针对的是设计或者施工方项目经理，但现在来看，哪怕是评审专家，一旦出问题也跑不掉，
因为当你的名字和费用全部挂到网上公司的那一刻起，就相当于签了投名状以后，这个项目查出招标有违规或者存在利益输送的话，这张支付表就可以直接成为证据链，
相关部门想要倒查，不用再去翻什么内部档案，只要网上搜一下谁拿的钱，这个一清二楚。
所以公示收入这个做法，也让那些存在侥幸心理的专家们在签字之前，心里多少也会犯一些嘀咕，为了这1000块钱的劳务费，搭上职业生涯到底值不值？
当然，这也是对行业内，一种长期存在的灰色规则发起挑战。
过去蛮长一段时间，专家库里面所谓的专家，其实水平也是参差不齐。有的人确实技术很牛逼，有的纯粹就是混资历捞外快的，
比方说，有的专家到了现场，标书连看都不看，就跟着组长的意见走，或者谁给的好处多就偏向谁，那个时候没有监督，所以滥竽充数的成本特别低，
现在情况就不一样了，公示收入只是第一步，未来很可能还会结合专家的评价体系，把评审质量差，甚至违规的专家给公示出来。
就像现在公布老赖名单一样，一旦你在某个项目上搞了猫腻，被挂了出来，那么以后就没人敢要你，专家库也不敢留着你。
这就相当于通过公式这种手段来引入社会监督，这种做法对于那些想搞小动作的人来说，无疑是断了粮道。
换句话来说，这个行业其实也正在经历一场深刻的洗牌，从倒查证书挂靠，到严查社保唯一，再到现在的评审费用公示，每一个改革都改在痛点上。
对于还在围观的朋友来讲，如果你现在做的是乙方的，那么这对你来说是个好消息，招投标环境越透明，那些暗箱操作的空间就越小，咱们凭本事吃饭的几率就越大，
但如果你是专家或者正准备申请专家，那么就别想把它当成一份轻松的兼职，而是要明确一点，必须把它当成一份需要高度责任感的专业工作，毕竟拿了这份钱，从此你就得担起这份责，
总之，现在风向已经变了，以前可以闷声发大财，现在哪怕你拿的是合规的辛苦钱，也得公示，经得起万千双眼睛的审视。
青岛这只是一个开始，相信很快，各地都会开始效仿，所以大家一定要提前意识到，还想以前那个玩法，不现实了！
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