大家好，我是专注民生政策的婷婷有话说。今天咱们不聊虚的，就扒一扒机关事业人人都该懂的60号文件工龄认定，看看这条政策怎么直接改咱们的退休钱袋子、养老生活。如果你也关心退休待遇，点个关注，咱们接着唠～

很多机关事业单位的朋友，退休时总觉得养老金“少了一截”，不是工资低、不是职称低，多半是工龄没算全。国人部发〔2006〕60号文件，是至今仍在执行的工龄与退休费核算“金标准”。文件里明确：这3类年限，一律算连续工龄，直接提高养老金计发比例，漏算一项，每月少领几百上千元，一辈子都吃亏。

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一、先记住：工龄直接决定你退休金多少（60号文件核心）

根据60号文件规定，退休费按本人退休前工资的一定比例计发，比例直接与工作年限挂钩：

· 工作年限满35年：按90%计发

· 工作年限满30年不满35年：按85%计发

· 工作年限满20年不满30年：按80%计发

· 工作年限满10年不满20年：按70%计发

看清楚了吗？工龄多算1–5年，就能跨档、多拿钱。下面这3类年限，最容易被漏算，一定要对照自查。

二、60号文件明确：这3类年限，全部算工龄

第一类：2014年9月30日前的正式在编年限（视同缴费）

机关事业单位养老保险改革节点是2014年10月1日。

· 在此之前的正式在编、在岗工作年限，国家全部认定为视同缴费年限

· 不用个人缴费，直接算连续工龄，和实际缴费年限合并计算

· 在编临时工、合同工，按政策转正后，在岗连续工作时间也可认定

这是“中人”养老金的核心组成部分，少认1年，退休待遇直接降一档。

第二类：国家认可的特殊经历年限（不用缴费也算数）

符合条件、档案有证明，没缴社保也全额算工龄：

1. 参军服役年限

义务兵、士官服现役时间全部算工龄；退役后符合规定的待分配期也一并计算。有入伍通知书、退伍证即可认定。

2. 上山下乡知青年限

1962–1978年期间，经组织批准下乡插队、插场的时间，从下乡之日起算工龄。

3. 政策性顶岗、支农、援边等年限

按国家统一组织的支援基层、边疆、三线建设年限，按文件认定连续工龄。

第三类：合规调动、接续的工作年限（跨单位不断档）

1. 国企/集体单位正式调入机关事业

调入前的正式连续工龄+视同缴费年限，与机关事业工龄合并计算。需要提供劳动合同、社保缴费记录等证明材料。

2. 机关事业单位之间调动

原单位工龄连续计算，不因调动、轮岗、借调（合规）中断。

3. 政策性安置人员

退役军人、政策性安置人员，前后工龄连续计算。

简单说：只要是国家安排、档案有记录、合规调动，前后年限都能接上。

三、这4种情况，不算工龄（别白跑）

· 未经组织批准，自动离职、擅自离岗的时间

· 被开除、除名、判刑期间的工作/服刑时间

· 非正式临时工、未备案临时用工，且无转正接续的

· 返聘、退休后再就业的年限，不算连续工龄

四、工龄认定4步走，在家也能核对清楚

1. 查档案

关键材料：招工表、入伍通知书、知青证明、调动介绍信、工资审批表、在编证明、解除劳动关系文件。档案丢了去人社局、档案馆、原单位补。

2. 核节点

认准两个关键时间：1986年前后（合同制）、2014年9月（并轨），对照认定视同年限。

3. 算合并

总工龄=在编实际年限+视同年限+特殊经历年限+合规接续年限

4. 申请复核

觉得工龄算少了，向单位人事或人社局养老科提交工龄认定申请，附档案复印件，按60号文件复核更正。工龄认定全程免费。

五、退休前必做3件事，不吃工龄亏

1. 提前1–2年核对档案，缺材料尽早补，别等退休才发现

2. 把军龄、知青、调入前工龄全部写上，主动要求合并计算

3. 对照60号文件计发比例，确认自己工龄档位，避免算错

六、一句话总结

机关事业退休，工龄就是钱。60号文件给咱们兜底：在编年限、军龄/知青等特殊经历、合规调动接续年限，这3类全都算工龄。多认一年工龄，多拿一份养老金，一辈子都受益。

你是机关还是事业编？有没有军龄、知青、企业调入经历？评论区说一下，我帮你按60号文件算一算，你的工龄能不能多认几年、养老金能多领多少。