击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。2月17日，滨湖煤矿在高盐水厂召开2026年新春座谈会，看望慰问坚守岗位的干部职工，凝聚共识、明确方向、压实责任， 充分体现了对环保安全工作的高度重视。 矿长张柳，党委书记王端，矿班子成员及各相关单位负责人参加会议。
会议指出
过去一年，高盐水厂全体同志扎根岗位、默默坚守，面对多重压力，攻坚克难、履职尽责，在特殊困难时期保持初心，稳住了节奏、筑牢了防线，用实干和担当，为矿井安全环保工作保驾护航，为“阳光滨湖”建设贡献了水厂力量。
会议要求
一要坚守底线，把“安全排放、达标排放”刻进骨子里。 2026年，要以新版环保法规和煤矿安全规程为遵循，严格落实各项管控措施，对每一个处理环节、每一项运行参数、每一次水质检测，都要精益求精、从严把关，坚决杜绝跑冒滴漏、超标排放等问题。要强化隐患排查治理，实行清单化管理、闭环式整改，做到隐患不消除不运行、措施不到位不生产，确保每一滴水都达标排放，每一项工作都合规合法，坚决守住环保安全底线。
二要攻坚突破，把“经济排放、60%回用率”扛在肩膀上。2026年，矿井明确提出高盐水回用率力争达到60%的目标，这个目标是“必答题”，是“硬任务”。要主动担当、大胆创新，积极探索高效、节能、经济的处理工艺和回用路径，优化运行方案，提升处理效率，最大限度提高水资源利用率。要强化技术攻关，破解处理过程中的难点堵点问题，严控运行成本，实现“达标排放”与“经济排放”双赢，以技术创新推动环保工作提质增效。
三要团结奋进，把“心齐气顺、迎难而上”融入行动中。要心往一处想、劲往一处使，相互支持、相互配合，形成“上下同心、左右协同、齐抓共管”的强大合力。工作中既要各司其职、各负其责，也要主动补位、密切协作；既要正视困难、不避挑战，也要迎难而上、攻坚克难。要摒弃“等靠要”思想，主动作为、大胆探索，以“攻坚克难、敢闯敢试”的闯劲，以“求真务实、真抓实干”的干劲，全力以赴完成各项任务。
会议强调
一要必须厘清关系，夯实工作基础。必须精准界定“回用与消耗、降水与减水、工业与民用、'走出去'合作与'投进去'回报、定性与定量、资源与环境、 总体驾驭与分兵把守 、合规达标与降本增效 ” 等八个方面的 概念、渠道与逻辑关系，为工作落实奠定坚实基础 。要将这些思考形成清晰的思维导图和完整的书面资料。
二要引入智能控制，打破信息孤岛。积极引入 智能化控制关键技术，整合井上、井下各环节的水处理、使用、排放等各类智能化系统，打破各地点、各系统间的信息壁垒，实现资源共享，全力推动矿井水处理的减量化、清洁化和资源化 。 强化在线水质监测与自动控制，将井上、井下各专业、各项数值的监测手段融入统一系统，切实做到 全流程 实时在线监测。深入研究现有系统，将成熟的人工操作规律转化为自动化控制逻辑，能自动化的环节坚决不依赖人工，最大限度消除人的不规范行为。
三要构建智慧运维，实现集中远控。对从井下产水到最终回用的全流程、 全过程 进行集中监控、智能预警与远程调度， 实现智慧化运行。 引入大数据分析与人工智能算法，对关键工艺环节进行动态优化，全面提升系统运行的稳定性、经济性与安全性，实现水质稳定达标、安全高效回用的目标。
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