从欧洲到亚洲，从短视频平台到职场社群，482 火遍全网，因为它真的是一条性价比极高的上岸通道。
01 482工签要求
482
申请人条件：
1. 职业必须在 CSOL职业清单上
只有列在指定技能职业清单上的职业，才能作为 482 的申请基础。
2. 至少 1 年相关全职工作经验
需要是与提名职业紧密相关的真实工作经历。
3. 英语达标
PTE：四项最低 24–36
IELTS：四个 5.0
（若职业要求更高英语，会以更高标准评估）。
4. 若所属职业需要，必须提供职业评估
并同时通过健康与品行审查。
很多人以为：“我有工作经验，就能马上来澳洲 482！”但现实是：申请需要符合职业、英语、评估与雇主资格等各项标准，并不是光有经验就能过来，这个迷思必须被破解。482 虽然相较于其他技术路径相对容易满足，但依然有门槛。
家庭成员一起担保？可以的哦！
许多员工希望雇主同时担保配偶与孩子一起赴澳。根据澳洲法律，这是可行的：
雇主可以担保主要签证持有人的家属
家属的中介费、首次往返澳洲机票等，雇主通常会承担
但 OSHC 医疗保险必须由申请人自行支付
所以，如果遇到愿意担保你的好雇主，建议好好经营关系，认真工作。
雇主条件：
别以为只有大公司才能担保你， 只要是真实经营、有能力支付薪资的企业，都有机会成为担保雇主。
雇主需满足：
澳洲合法注册公司
财务状况健康
年营业额通常需 ≥ 100 万澳币（行业有所差异）
可提供真实的全职岗位
薪资必须达到 市场工资标准（Market Salary Rate）
→ 不会出现“低薪剥削”，因为法律有严格规定
重点：LMT（劳动力市场测试）豁免
部分国家（例如中国）因贸易协定享有 LMT 豁免，意味着雇主无需刊登强制招聘广告，让 482 的流程更顺畅，也更愿意担保您。
02 哪些人适合走482签证？
01. 485 毕业生签证
当 EOI 分数不够、州担保配额紧张时，482 就是最快的“稳定路径”。许多中小企业愿意担保本地毕业生，因为你们英文好，有学历而且适应力强。
02. 462 打工度假（WHV）
只要完成一年全职相关工作（职业在清单内），就能转向 482 的技术路径。尤其是：
厨师
酒店
农业
工程、技工
03. 407 培训签证
虽然 407 本身无法通往永居，但如果你有有效工资单 + 税务记录，你的工作经验完全能被 482 认可。
03 482签证常见误区
误区 1：482 是劳务签证（劳动输出）
不是，它不是派遣劳工，也不是短期体力工项目。482 是 技术工作签证，要求真实岗位、真实职责、真实市场薪资。哪怕是看似靠体力的行业，如石匠、木工、贴砖工、焊工、电工 等，这些在澳洲都被视为高技能工种（skilled trades），对技术、经验与专业认证都有明确标准。
误区 2：只要雇主愿意担保，就一定能批
也不行。482 是双向审核：申请人需要满足职业、工作经验、英文等要求；雇主也必须符合担保资格、支付市场薪资、证明真实职位。
误区 3：提供不实材料没关系
不行。移民局会交叉核对：
工资单
税务记录
超级年金
公司信息
职位描述、一致性证据等
造假被抓 = 拒签 + 记录在案 + 最高5年禁止入境。是非常严重的风险。
误区 4：482 做两年后会“自动转 186”，英文也不用再考？
这是不对的。真相很简单：
186有不同的申请通道
每个通道的英文、职业与资格要求都不同 （详情请联系我们的移民顾问）
“自动转 PR” 从来不存在
申请者必须按自己的职业、雇主状况与个人条件走适合的通道，并满足所有标准。
如果你的目标是永居，就必须愿意为英文努力一次。这是无法绕过、也是最值得投资的一环。
误区 5：482 是不是只能绑定一个雇主？永远不能换工？
不是。虽然雇主必须担保你，但根据最新法律规定：如果你辞职或雇佣关系结束，你会有 180 天的宽限期（grace period） 来寻找愿意担保你的新雇主。
✔ 并不是说你必须马上回国
✔ 也不是永远不能换工作
✔ 只要在宽限期内找到新担保，新雇主即可继续为你提交提名
热门跟贴