为了方便理解和应用，我将网上流传的主要涉及职场人际关系、自我保护、利益博弈和潜规则，归纳为以下六大类，并对部分条目进行了合并或逻辑重组：
一、 利益与竞争（核心：防人之心不可无）
这类规则强调职场中的利益冲突，核心是保护自己的劳动成果和发展机会。
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- 技术保密与防抢功：
- 技术上的事要留一手，教会徒弟饿死师傅。
- 自己的工作成果不要对同事说，防止被抢先一步。
- 有好地方或好工作不要告诉同事，防止被截胡。
- 薪资与晋升保密：
- 不打听也不说工资，保持心理平衡，避免领导不满。
- 升职加薪的事不要说，防止同事眼红背后捣乱。
- 决策自主：
- 不替同事做决定，也不给建议，避免事后被责怪。
二、 信息与隐私（核心：管住嘴，守住边界）
这类规则强调信息的流动可能带来的风险，包括主动泄露和被动获取。
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保护个人隐私：
- 1.不说家事，别人帮不上忙，只会看笑话。
- 2.不说家庭经济情况，防止妒忌、算计或借钱。
- 3.不带同事回家，家是隐私地方，防止被到处乱说。
- 避免工作抱怨：
- 不和同事抱怨太累或辛苦，容易传到领导耳朵里。
- 获取信息（反向操作）：
- 多和快离职的同事说话，能知道不少秘密。
- 多去公司厕所，能听到同事说的工作秘密。
- 多和人事部同事来往，能听到准确的小道消息。
三、 人际关系与社交礼仪（核心：表面功夫与距离）
这类规则是关于如何维持表面的和谐，以及在社交场合中如何规避风险。
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- 聚餐与社交礼仪：
- 1.聚餐晚到，不第一个动筷，不吃最后一块肉。
- 2.不在办公室只点自己的奶茶，避免尴
- 3.吃了同事的酒局要及时回请。
- 保持距离与表面功夫：
- 1.不和同事做朋友，只是合作关系，但要做好表面工作。
- 2.不和同事太熟，防止被抓住把柄。
- 3.同事之间保持亲疏有度的距离，利于工作和竞争。
- 下班后的界限：
- 1.下班后无工作事不联系同事，大家并不熟。
- 2.不与同事合租，看似方便实则处处被动。
- 特定场合的做人细节：
- 不坐同事的副驾驶，但要坐领导的副驾驶。
四、 特定人群识别与应对（核心：看人下菜碟）
这类规则教你如何识别不同类型的同事，并采取相应的相处策略。
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- 需要提防/远离的人：
- 1.远离整天面带微笑的人，你看不透他们。
- 2.少来往爱抱怨的同事，容易被影响且领导不喜欢。
- 3.不和整天沉默不语的同事来往，爆发后果严重。
- 不能得罪的人：
- 1.远离整天不做事的漂亮女同事，领导默许，得罪不起。
- 2.不要得罪领导身边的马屁精，他们说话有分量。
- 需要谨慎来往的部门：
- 少和采购、财务同事来往，那是管钱的地方，容易让领导多想。
- 需要搞好关系的人：
- 多和保洁阿姨处理好关系，说不定有意外收获。
五、 职场生存与自我保护（核心：避险与站队）
这类规则是关于如何在职场中明哲保身，避免踩坑。
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- 避免财务与物品纠纷：
- 1.不借钱给同事，大家只是合作关系。
- 2.不找同事借车，也不借给同事，出事担责。
- 避免站队与牵连：
- 领导喜欢或不喜欢的同事都不要来往，避免让领导不满。
- 工作职责边界：
- 做好份内事，不做额外事，否则份外事会变份内事。
- 自我保护措施：
- 1.人离开电脑要锁屏，防止机密泄露。
- 2.重要工作汇报偷偷录音，尤其是同事在场时。
- 人情往来风险：
- 同事红白事假装不知道，想清楚再包，否则吃亏。
- 办公室恋情：
- 不要和同事有办公室恋情，会失业。
六、 为人处世的心机与话术（核心：以退为进）
这类规则更偏向于主动运用一些技巧来保护自己或获得便利。
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- 表面功夫与话术：
- 1.请同事一瓶三块钱饮料，这是心机（低成本维系关系）。
- 2.对同事嘴巴甜一点，不要钱，工作更顺利。
- 3不想回答的问题就沉默，问几次对方就识趣了。
- 观察与试探：
- 1.小心突然热情的同事，无利不起早。
- 2.同事的真心话听听就好，小心对方用假话套你的真话。
- 避免麻烦的借口：
- 1.同事请长假假装不知道，不问原因，防止借钱。
- 2.不和同事说自己是来学习的，否则会变多工作。
- 特殊禁忌：
- 1.不要娶秘书、财务同事做老婆，会吃亏（传统偏见观点）。2.
- 2.请客只请领导，不请同事（功利性社交）。
- 3.不开公司黑色车子（避免搬弄是非）。
- 4、不懂的事不要第一时间问同事，否则会被看轻。
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