现在条件好了，不少家庭也开始请保姆来照顾年老体弱的老人了。

我有一个朋友，自从父亲四年前去世后，为了照顾八十多岁的老母亲，就请了住家保姆。可四年来，光是保姆就换了三、四个。

不是老母亲不满意保姆，就是保姆的人品和服务达不到要求。

他感叹道：“现在请个合适的住家保姆太难了！”

为了能留住好保姆，朋友尽力“讨好”保姆。保姆家里有事请假，立马“准假”，丝毫不影响工资待遇；节假日，还享受国家法定假期。除了工资足额定期支付外，赶上中秋、春节等大节，还要递上红包。

这几天，朋友又郁闷了。本来干的好好的保姆，老母亲也很满意，竟突然提出了辞职。

春节期间，朋友的兄弟姐妹们都从外地回家过年，给这个保姆带了各式各样的礼盒，有的还给包了大红包。

虽然保姆已经提出了辞职，但仍惦记着红包，想领完红包再走。

朋友有些生气：“你都不想干了，我凭什么还要给你红包？”

我个人觉得，对保姆的待遇要清楚明确，约定好的工资按时足额支付足矣，“红包”、“礼物”什么的，不是不可以给，但要掌握个“度”。不能今天塞个红包明天给个礼盒的。时间长了，他（她）自己都不知道自己是干啥的了。

友友们，您觉得呢？

（图片来自豆包）