“阿姨，春节您想回老家吗？”
“啊？啥？我耳朵背。”
——三天后，小凤发现胖阿姨在朋友圈给老乡发“深圳春节工价翻倍，谁回去谁傻”。
一句话，把深圳雇主们春节前的血压直接拉满。
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别急着骂阿姨鸡贼，先摸摸钱包：去年春节，住家阿姨日薪一千二，还得包红包、管三餐、买礼品，七天花出去一万出头，抵得上小凤家一个月房贷。今年她收入砍四成，真扛不住。可阿姨也门儿清——节前3.2万缺口摆在那儿，走了就再找不到这么肥的坑。两边都掐着七寸，于是“装傻”成了最便宜的谈判桌：不撕破脸，还能把价。
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有人把锅甩给“被动攻击型人格”，其实更像是春节家政的潜规则大赏：
① 谁先开口说“不干了”，节后工位立刻被隔壁别墅抢走；
② 雇主临时换人，得赔整月工资，阿姨转身就能拿双份钱；
③ 老阿姨手里握着三家家政群，一句“谁家缺人”立刻秒上岗。
一句话，春节的阿姨是卖方市场，雇主才是乙方。
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最尴尬的是“半熟人”关系：平时喊姐，节日谈钱，感情和KPI混成一锅粥。小凤想砍价，先绕十八个弯：“阿姨咱们像一家人，您看能不能……”得，对方直接装信号不好。换成纯公司合同，敢这么玩？早按违约条款扣钱了。
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想破局，得把人情和生意切开。深圳有家公司今年试水“春节用工险”：雇主掏三百块保费，阿姨临时撂挑子，保险公司48小时内派替补，工资按保单垫。上线两周，卖出两千单，差评只有两条——一条嫌替补阿姨做饭偏咸，一条吐槽长相凶。至少没再出现“装傻”式拉锯。
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另一个野路子，是“阶梯日薪”：腊月二十八到初三，价高；初四后回落；元宵节前提早返工再给红包。阿姨一算账，留下比跳槽更赚，自然不折腾。前提得提前三十天白纸黑字写进合同，微信语音不算数。
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说穿了，春节保姆就是临时春运：票少，人多，情绪炸。指望阿姨讲情怀，不如先给规则上锁。毕竟，装傻不是真傻，谁跟钱过不去呢？
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