最近，电子科技大学悄悄发布了一则招聘公告。
这份公告不是招普通老师，也不是招行政人员，而是面向全球聘请“电子信息智能研究院”的创院院长 。
创院院长，直白说就是让这个人从头开始搭台子、带队伍。
能把这么重要的位置拿出来全球海选，说明电子科大在下一盘大棋。
电子科大的特别之处
要说电子科大跟别的大学有什么不一样，最直接的一点：这是我们国家电子类院校里的排头兵 。
学校在成都，是教育部直属的985、211，也是首批“双一流”建设高校。
它的看家本领集中在电子信息领域。
在之前的全国学科评估里，电子科学与技术、信息与通信工程这两个学科拿下了A+，这个成绩在西部高校里是头一份 。
到了第五轮评估，学校在电子信息这块的优势依然稳稳的。
现在学校手里握着几个王牌专业。电子科学与技术、信息与通信工程是冲刺世界前列的主力，计算机科学与技术也已经稳稳站进世界一流行列 。
另外，像集成电路、光学工程、仪器科学这些学科，都在往世界一流水平靠 。
数据能说明问题。学校的计算机科学、工程科学、材料科学、化学这四个学科，在全球ESI排名里进了千分之一 。
能进千分之一，意味着这些学科的论文产出和引用量已经排到了全球顶尖行列。
专业设置特点
电子科大的专业设置有一个特点：围着电子信息这个大核心转。
拿本科专业来说，有个叫“电磁场与无线技术”的专业，是国家的特色专业 。
这个专业学的是啥？就是电磁波怎么产生、怎么传输、天线怎么设计这些东西。
听起来挺理论，但毕业生去的单位都是邮电、通信、航空航天、雷达这些领域的研究所和公司 。
这几年，学校在人才培养上也在变。校长胡俊在文章里提到，学校在搞“人工智能+”复合型人才培养 。
具体做法是开设了8门人工智能的品牌课程，还跨学校、跨学院搞了个“天府人工智能班”。学生可以选修人工智能微专业，不是本专业的也能学 。
政策更灵活，学生可以自己设计培养方案。软件学院有个政策，如果你觉得学校的课程满足不了你的兴趣，可以找导师商量，自己定制一套课程计划 。
这种自由度，在传统工科院校里不多见。
为什么要全球招院长
回到这次招聘。电子信息智能研究院，是2025年刚成立的 。招聘院长这件事，有几个细节值得琢磨。
第一个，是研究院的研究方向。
公告里提到，研究院要攻关的是“无线射频电磁结构集成”“无线功能集成系统”“无线智能交叉融合”这些技术 。
简单说，就是做智能系统最底层的硬件和集成技术。这些东西，是未来电子信息产业升级的关键。
第二个，是给院长的权力很大。
公告明确说，院长有“充足的引才用才自主权”，可以按需要引进海内外高水平人才 。
这意味着新院长不是光杆司令，可以自己组团队。
第三个，是待遇没说死。
但强调“全球范围内具有竞争力的薪酬” 。能把“全球竞争力”写进公告，说明学校打算从国际上挖真本事的人。
此次招聘的背景，其实很清楚。
四川省把人工智能当作“1号创新工程”来抓，电子科大牵头建了四川省人工智能学院 。
学校自己也在推人工智能“七个一”工程，要在核心技术攻关、平台建设、成果转化上出成果 。
这个新研究院，就是这些动作里的重要一环。
未来五年的规划目标
校长胡俊，在最近的文章里把未来五年的目标讲得很透。
他说，从现在到2030年，是学校建成中国特色世界一流大学的攻坚期 。
具体目标有下面几个：
电子科学与技术、信息与通信工程这两个顶尖学科，要继续往前冲，确保一起跻身世界前列 。
像电磁辐射与散射、通感算智融合这些方向，要做到世界顶尖，成为国际学术标杆 。
计算机科学与技术要稳住世界一流水平。光学工程、仪器科学、集成电路这些学科，要达到或者接近世界一流 。
还有人才培养。学校要让学生在解决“卡脖子”难题的实战里成长，培养既懂科学原理又懂工程技术的领军人才 。
这些目标写出来容易，做起来难。但有一点可以肯定：
电子科大在电子信息这块阵地上的投入，只会越来越大。
回到这次招聘。找一个能扛起智能研究院的带头人，是这盘大棋里的一步。
这个人不光要有学术地位，还得懂管理、有国际视野、能带队伍 。
条件虽不低，但学校开出的条件是符合未来发展实际需求的。
未来五年，电子科大能不能从“高峰”走向“群峰”，能不能在关键领域拿到不可替代的话语权 ，就看这些目标规划怎么落到实处了！
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