工伤职工的伤残津贴如何发放

伤残津贴针对一级至六级伤残职工，按月发放至退休或丧失领取条件。作为长期待遇，伤残津贴的发放主体和标准根据伤残等级和参保情况确定：已参保的，一级至四级伤残由工伤保险基金支付，五级至六级伤残由用人单位支付；未参保的，全部由用人单位支付。伤残津贴的核心作用是保障因工伤丧失或部分丧失劳动能力职工的基本生活。

法律依据明确发放标准。《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，一级伤残津贴为本人工资的 90%，二级 85%，三级 80%，四级 75%；五级 70%，六级 60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金（或用人单位）补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

实操中需注意申领和调整。首先，职工需经劳动能力鉴定委员会评定为一级至六级伤残，再向社保经办机构（或用人单位）申领伤残津贴，提交伤残鉴定书、工伤认定书等材料；其次，伤残津贴标准会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化情况适时调整，职工可关注社保部门的调整通知；最后，若用人单位未按规定发放伤残津贴或社保基金未足额支付，职工可通过劳动仲裁或行政复议维权，要求补足差额。